4月13日，国电濮阳热电有限公司被濮阳市人民政府授予2017年全市安全生产工作先进单位。
2017年，濮阳公司全面落实集团公司、河南公司安全生产工作要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出强化风险预控、隐患治理、防范事故发生的安全生产工作主题，突出强化落实责任、提升素质、建设本质安全型企业的安全生产工作主线，突出强化标准化持续改进，持续夯实安全生产工作基础，全面强化安全生产管理。
健全机制，落实责任。该公司严格落实各级部门安全生产责任制，建立了以安全责任及工作标准为纲领的安全生产管理制度体系。突出抓部门负责人责任落实，抓外包工程中管理部门的责任落实，抓隐患排查治理责任落实。建立安全工作、重要隐患督办机制，对未落实责任的进行严格考核，对存在安全责任多次不落实的部门负责人进行安全约谈，追究责任。
强化管理，持续提高。该公司坚持安全生产检查、隐患排查的长效机制，细化检查内容、明确检查要求、落实检查责任人，每周三开展设备状态诊断检查、每周四开展安全隐患排查，开展全方位的安全诊断，为设备和安全生产号脉，根据脉象开药方，根据整改看疗效。组织开展两票提升活动，进行工作票、动火票、操作票典型票的编制，提高票执行合格率；加强“三反四保”工作力度，严肃处理现场违章，针对现场严重违章问题，组织召开“身边安全警示会”，让违章者现身说法，一边自省一边教育他人。公司的安全管理经验7月7日被濮阳市电视台进行了深度报道。
源头管控，严格管理。该公司修订《外包项目安全管理办法》，对外包单位和人员资质、资格进行严格审查，上岗前严格进行安全、技术资格认证。推行外包工程安全培训的多媒体模式，培训、考试、信息培训工具箱自动完成，经认可的人员录入电子考勤管理系统，并实施定期清理，对超过1个月无考勤信息的人员取消进厂资格。对外包施工存在的安全文明生产重点问题，实施督办、约谈机制，直至停工整改。
分析预控，人身安全。该公司严格落实集团公司、河南公司关于人身风险分析预控的要求，结合自身实际情况，细化实施规范、明确实施要求、建立实施机制，将风险分析预控融入日常管理，“身体未动，脑先行”，入心入脑形成条件反射，固化成一种习惯。各级管理人员定期对作业人员风险分析预控执行情况进行检查，并作为各项检查和月度安全分析会的重点内容认真执行。
认真部署，落实到位。该公司认真落实集团关于安全生产的要求，认真做好各项安全生产工作。认真开展深入开展安全知识讲座、员工安全生产培训等各项安全活动，尤其是高度重视“一学、两做、两查、四确保”专项活动，制定了活动方案，利用月度安全生产会、生产早会及基层部门、班组的各种会议及学习活动进行宣贯，并要求专职安全管理人员研读集团精神，真正学懂、学会，扎实有效开展。
强化措施，供热稳定。该公司全面制定供热安全措施、防寒防冻措施，并定期对落实情况进行监督检查，及时发现和消除隐患，确保供热安全；针对可能突发的供热异常，联合濮阳市公用事业局开展供热应急演练，提高值班人员处置能力，促进各部门协调联动；制定了供热应急处置卡，明确主要处置流程，保证出现问题时的快速处置。多年来该公司的供热工作得到了濮阳市政府和广大市民的认可。
2018年，濮阳公司坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线和遏制重特大事故发生这条底线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步提高安全生产管理水平。
