近日，从中华全国总工会获悉，国电靖远发电有限公司被全国总工会授予“全国职工书屋示范点”荣誉称号，同时获赠图书近900多册。
近年来，为了不断提高职工队伍整体素质，满足广大职工日益增长的文化需求，丰富职工的精神文化生活，靖远公司着力加强职工书屋的建设工作，充分发挥职工书屋功能， 着力打造职工文化品牌。公司“职工书屋”占地面积141平方米，藏书1.39万册、报刊杂志91类并配有2台电脑、40套桌椅、6组书架，配备职工书屋管理员1名，负责书屋管理与图书维护。同时还在生产部门的5个分工会各设有小型“职工书屋”，在生产班组设立了6个“流动书箱”。
靖远公司工会把“职工书屋”建设作为公司工会开展的一项重要工作，坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，通过工会各种会议、靖电信息、OA系统等载体，广泛宣传发动，增强了分工会和职工对其重要性的认识。同时，公司党委、行政也非常重视职工教育工作，自2008年以来加大对职工书屋的经费投入，每年订购2万多元的报刊杂志，每季度购买一次新书，更好地满足广大职工不同层次的阅读需求。
靖远公司坚持以“职工书屋”为阵地，大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的教育，组织开展“学习型班组”、“知识型职工”和“学习型班组标兵”、“知识型职工标兵”评选活动，通过开展读书心得、读书演讲、读书征文、学习笔记评选等活动，通过丰富多彩的活动形式，引导职工走进书屋，接受教育，真正起到在活动中引导人，在环境中感染人，在交流中鼓舞人，让职工成为企业文化建设的参与者、创造者和享受者。
公司以职工书屋为平台，把职工书屋建设与教育培训和劳动竞赛相结合。为提高职工队伍的整体素质，加强职工技术知识培训，工会为基层分工会的职工书屋定期配置专业书籍，随时为一线职工充电，积极引导职工提升专业技术水平。通过劳动竞赛、技术比武、创新创效、QC小组成果发布活动为载体，激发职工创造潜力、爱岗敬业的工作热情，鼓励职工在本职岗位上建功立业。在“爱阅读”活动深入职工的引导下，公司2016年实现了发明专利“零”的突破，获得1项“实用新型专利”；1项科技成果获得“全国电力行业科技成果一等奖”，成果丰硕，真正把“职工书屋”打造成了聚人气、树形象的职工文化品牌。
