日前,江西黄金埠发电公司围绕“ 爱企业、献良策、做贡献”主题活动,广泛发动企业干部员工为企业改革发展建言献策,集全员之智,谋划好2019年的各项工作。
活动得到该公司全体员工的积极参与,大家结合各自岗位的工作实践、体会和认识,纷纷提出自己的意见和建议。到目前为止,共收到合理化建议50余条,内容涉及安全环保、生产管理、燃料控价、技术改造、责任落实、规范管理、企业文化等方面。同时,该公司领导班子成员还深入班组调研,把倾听职工心声、了解职工意愿作为有效途径,拓展合理化建议的征集渠道,让员工以企业主人翁的姿态,踊跃参与,为公司发展献计献策,激励员工学习知识,钻研技术的热情,为优秀员工脱颖而出创造平台。
为保证合理化建议征集活动取得实效,该公司工会加大对合理化建议活动宣传、推广的力度,发挥员工主观能动性,力求使合理化建议活动开展的有声有色,掷地有声。同时对征集到的意见和建议进行筛选分类,根据建议可行性、效益实用性提交相关部门车间,落实责任,付诸实施。
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日前,江西黄金埠发电公司围绕“ 爱企业、献良策、做贡献”主题活动,广泛发动企业干部员工为企业改革发展建言献策,集全员之智,谋划好2019年的各项工作。
活动得到该公司全体员工的积极参与,大家结合各自岗位的工作实践、体会和认识,纷纷提出自己的意见和建议。到目前为止,共收到合理化建议50余条,内容涉及安全环保、生产管理、燃料控价、技术改造、责任落实、规范管理、企业文化等方面。同时,该公司领导班子成员还深入班组调研,把倾听职工心声、了解职工意愿作为有效途径,拓展合理化建议的征集渠道,让员工以企业主人翁的姿态,踊跃参与,为公司发展献计献策,激励员工学习知识,钻研技术的热情,为优秀员工脱颖而出创造平台。
为保证合理化建议征集活动取得实效,该公司工会加大对合理化建议活动宣传、推广的力度,发挥员工主观能动性,力求使合理化建议活动开展的有声有色,掷地有声。同时对征集到的意见和建议进行筛选分类,根据建议可行性、效益实用性提交相关部门车间,落实责任,付诸实施。