华电陕西公司补钙竞学挑战管理难题

  本网讯 连日来,华电陕西公司接连两周举办培训班,组织厂处级领导干部、优秀中青年干部和本部员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提升党性修养、锤炼过硬品质、汲取前进力量,增强破解难题的本领。

  此次培训由集团公司党校负责承办,邀请了中央党校党史、理论教研等方面的专家教授,深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、新《党章》的理论创新成果和思想内涵,全面提高学员“四个意识”。

  培训着眼队伍建设。学员中既有沉稳持重的60后,又有承上启下的“70”一代,还有扎实肯干的“小鲜肉”,新老搭配的组合,让学习团队充满活力,发挥了传帮带好传统,促进了年轻干部成长;培训坚持问题导向。采用理论学习与工作实践相结合的方式,针对该公司从严治党、人才队伍建设和巡视整改暴露出的问题,分头开展小组研讨,集中力量商量对策;培训引入赛马机制。学员在课题深度、管理难度、实践广度上下功夫,在研讨质量一较高低,深挖问题根源,集思广益提出解决措施,为该公司破解管理难题提供了理论依据和参考意见。

  据悉,陕西公司将对此次培训进行全面总结,总结培训经验,推广培训成果,进一步培育良好学风、推进思想建设,为全面落实巡视整改任务、完成年度目标任务提供强有力的保障。

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华电陕西公司补钙竞学挑战管理难题

发布时间:2018-10-29   来源:电力网

  本网讯 连日来,华电陕西公司接连两周举办培训班,组织厂处级领导干部、优秀中青年干部和本部员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提升党性修养、锤炼过硬品质、汲取前进力量,增强破解难题的本领。

  此次培训由集团公司党校负责承办,邀请了中央党校党史、理论教研等方面的专家教授,深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、新《党章》的理论创新成果和思想内涵,全面提高学员“四个意识”。

  培训着眼队伍建设。学员中既有沉稳持重的60后,又有承上启下的“70”一代,还有扎实肯干的“小鲜肉”,新老搭配的组合,让学习团队充满活力,发挥了传帮带好传统,促进了年轻干部成长;培训坚持问题导向。采用理论学习与工作实践相结合的方式,针对该公司从严治党、人才队伍建设和巡视整改暴露出的问题,分头开展小组研讨,集中力量商量对策;培训引入赛马机制。学员在课题深度、管理难度、实践广度上下功夫,在研讨质量一较高低,深挖问题根源,集思广益提出解决措施,为该公司破解管理难题提供了理论依据和参考意见。

  据悉,陕西公司将对此次培训进行全面总结,总结培训经验,推广培训成果,进一步培育良好学风、推进思想建设,为全面落实巡视整改任务、完成年度目标任务提供强有力的保障。

      关键词:电力, 华电陕西公司


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