“苜蓿随天马，葡萄逐汉臣”又是一年瓜果飘香的季节，也是一年迎新工作的高峰，八月以来，新疆天业集团陆续迎来了一批批优秀的大学毕业生。我们在祝贺他们顺利完成学业的同时也对一直以来教育培养他们的老师及家人示以敬意，更为他们选择天业集团表示感谢。从校园到企业是人生中一个重要的转折，为了使他们尽快的完成由学生到职工的角色转换，适应新的环境，了解新的企业文化，掌握基本的工作技能，各产业各部门都在紧锣密鼓的开展着各项迎新工作。

　　9月4日下午，天业热电产业电控部组织召开了2018年迎新工作会，会上部门领导向新员工介绍了本部门的管理机构及各个专业的主要负责人，新员工也一一向大家做了简单的自我介绍。就新员工接下来的实习培训工作，主任冯斌做了以下安排。

　　一是部门安全员全力做好新员工实习期的三级安全教育工作，要制定详细的安全教育培训计划，包括消防培训演练，现场安全措施告知，紧急救护基本常识及劳动防护用的正确佩戴等。

　　二是落实一对一导师带徒计划，为每一名新员工指派了一名部门里经验丰富的职工做师傅。要求各位师傅务必毫无保留，用心对待，扎实做好各自徒弟在实习期内的工作经验及基本工作技能的传授工作，同时也希望每一位新员工做到腿勤、眼勤、嘴勤多和师傅沟通，多向他们请教。

　　三是指定热工和电气二次两个专业的负责人分别讲一堂关于本专业基础知识的课，内容要细致且易懂，尽快确定讲课时间，让新员工尽早了解部门的两大专业，使他们确定实习期的学习方向。

　　四是确定轮岗培训时间，让新员工分别进入部门各个班组开始轮岗学习，要求各班组长做好安排，责任到人，确保新员工的安全与学习两不误。

　　五是各班组长及团支部书记要与新员工多交流沟通，切实了解员工思想行为动态，做好员工思想政治工作，帮助员工解决工作、学习、生活中的实际问题。

　　新入职大学生是企业的新鲜血液，电控部作为企业的基层部门，也是这些新鲜血液最多最先注入的地方。历年以来，天业热电产业极其重视迎新工作，从一开始便妥善安排入职接待，细致化进行安全教育，制定详细的实习计划和实习后的职业规划，为企业培养一线高技术人才，同时不断宣传企业文化，加强新员工政治思想工作，使他们真正的认同企业，投身企业，成为企业可持续发展的生力军。