今年以来，永安发电公司在员工队伍建设上狠下工夫，着力提高党员干部队伍思想政治素养和综合技能水平。
一是强化专业技术和技能人才培养。通过技术比武、轮岗交流、一岗多责，多渠道提升技术业务水平和实际操作技能水平；继续依托青年夜校加强青年培训，注重新进员工培训指导，开展“1+X”结对、导师带徒、职业生涯导航等活动，加速青年成长成才。二是加强管理人才队伍建设。认真落实“好班子”、“好干部”要求，通过中心组学习、专题培训、压担子、轮岗交流等方式强化干部思想作风、经营管理、素质能力建设，持续锻造优秀干部队伍，继续实施“70、80”工程，建立中层干部后备人才梯队，加强后备人才培养。三是建立职位职级管理序列。拓宽和畅通员工职业发展通道，继续实行“竞争择优、阳光赛马”选人用人机制，让在状态、有能力、出成绩的员工有施展才华的平台和相应薪酬待遇。
