本网讯 8月7日，甘肃刘家峡水电厂女职委认真落实甘肃省电力公司工会工作部署，圆满完成在全厂职工中开展的以调查问卷为主要形式的女职工特殊权益工作成效的调研工作。
此次调研共下发调查问卷455份，回收451份，参与答卷的女职工284人，男职工126人，中层干部41人。其中18-29岁，参与者12人；30-39岁，参与者144人；40-49岁，参与者236人；50岁及以上，参与者59人。
各基层分工会女职委结合自身实际，在班组职工中开展摸底调研，重点调研了《女职工劳动保护规定》贯彻落实存在的重点难点问题，特别是实施全面两孩政策下、女职工转岗就业、女工干部培养选拔、“四期”保护、生育保障等权益实现情况。
多年来，该厂工会女职委十分重视女职工权益维护，依据国家相关法律、法规，并结合企业实际情况，每两年对《刘家峡水电厂女职工权益保护专项集体合同》的条款进行修订，形成《刘家峡水电厂女职工权益保护专项集体合同》（草案），经职工代表大会审议通过并签订。同时对各项条款的执行加强监督，科学有效地维护了女职工的合法权益，为构建企业和谐劳动关系，推动企业和谐健康发展发挥了重要作用。
