华润的前身是1938年在香港成立的“联和行”，旨在接受和保管各界抗日捐款和物资，为抗日根据地采购军需物资及药品，这奠定了她的红色身份，她是一个为社会为人民服务的企业！在近八十年的风雨历程中，华润顺应时代潮流和历史趋势，抓住机遇、不断转型，使企业始终生机盎然。集团主营业务涉及大消费（零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、水泥、燃气、金融等。实体企业1987家，在职员工42万人。这是一个庞大的数字，作为其中的一员，我深感荣幸与自豪。

一个企业，几年做得不错，相对还容易，最难的是能持续发展。在发展的进程中，可能会因供需关系、政策导向、战略调整等因素影响，对组织进行种种变革，进而改变各种流程制度，但这些变化中唯一要坚守的就是企业的文化，文化的根基不能动摇，文化的解读不能扭曲。文化是企业精气神的外化表现，是企业道德、员工操守的具体表现，是企业形象的内涵、根本。在当今这个媒体形式多样，传播以光速计算的年代，企业的形象越来越受到关注，而企业形象维护的难点就是，即便你只是小小疏漏，放过了一个蚁穴，最终也会导致整个大坝的垮塌，所以文化宣贯、执行的一致性越来越重要。

华润从央企使命中，汲取了务实精神；从市场竞争中，汲取了专业精神；从团队建设中，汲取了协同精神；从红色基因中，汲取了奉献精神。这是全体华润人的精神风貌和行为风格。务实、专业、协同、奉献，作为华润电力生产一线的一名员工，深刻地感受到这8字带来的深刻影响。

务实是一种工作作风。

专业是一种工作态度。

协同是一种组织能力。

奉献是一种精神境界。

集控运行是发电厂的控制核心，保证机组正常运行必须24小时值守。在我刚进电厂经历的第一个春节，我们值长坚持留下来，让我们新毕业入厂的大学生回家团聚，我的心里充满了感动。后来，从值里其他同事那里听说，值长已习惯了在生产现场过春节，在工作9年中，他只在家陪父母过了3个春节：一次是刚毕业那年，一次是结婚，还有一次是所在机组停备。而他的爱人也从开始的不理解，到如今来厂里陪他一起过春节。在日常工作中，总能听他讲起这句话：能为千家万户送去光明和温暖，才无愧于当初做一名电力工人的选择。

夏季的汽机房里热浪滚滚，嘈杂的机器声也达到了鼎沸，生产一线员工头戴安全帽，身着工作服，手持电筒，豆大的汗珠沿着脸颊、发梢落下，黄色的工作服紧紧的贴在身上，能拧出水来，干了后便是一道道深深的白色盐渍。他们是电厂最可爱的人，他们没有节假日，每天接触的是一些机器和仪表，倾听着机器的轰鸣声，日夜守护在汽轮发电机组的身旁，周而复始。每位运行员工都有亲身体会，上运行是最耗精力的，白天、黑夜被颠倒，人的正常生活规律被改变。进入生产现场他们就必须集中精力，眼观跑、冒、滴、漏，仪表指示；耳听声音变化，手试温度和振动；鼻闻异味；经过一系列的认真检查，分析设备异常及机组运行状况，做到心中有数。监盘更是一项枯燥而单调的工作，8个小时不停地盯着仪表、电脑，任意参数超出范围都要及时调整，丝毫不敢怠慢。某些人不了解运行工作的艰辛，觉得每天就坐在那儿，毫无负担。其实不然，运行人员坐着，表面看似轻松，内心却并不平静，有一种无形的心理压力，时刻观察仪表指示的变化，对比分析，以便应对突如其来的变化。运行工作，平淡、琐碎，而且看不出成绩，但他们一直就这样默默无闻，兢兢业业的工作着，维护着机组的安全运行，他们是最平凡的人，却是最可爱的人。

其实由于电力行业的特殊性，不管是夜深人静，还是逢年过节，不管是骄阳酷暑，还是数九寒冬，华润电力员工都必须坚守在工作岗位上，守护着千家万户的光明。华润电力人创造了一个个奇迹，将务实的做事风格、专业的技术水平、无间的协作氛围、无私的奉献精神，做成了每一个华润人的名片。华润是拥有光荣历史的红色央企。八十年的风雨历程、几代人的艰苦创业为华润积淀了优秀的企业文化，铸就了独特的企业之魂。我愿做一个小小的践行者，守护、见证、传承这华润宝贵的精神财富。