10月19日上午，集团公司“全国文明单位”创建工作第三检查组，在浙江公司党建工作部（工会办公室）主任程刚的带领下到邵武能源公司检查指导工作。

检查组以参观现场、座谈交流和检查材料的形式，对该公司“全国文明单位”创建工作进行全面核查了解，对整整历经了三周年建设的三期工程给予了高度评价。在企业文化展厅内，检查组认真倾听该公司志愿者的讲解，对邵电50多年的风雨历程有了初步的了解，对邵电用自身语言提炼的企业文化有了深刻的印象，更对邵电经过3年培育的全国文明创建体系有了全面的掌握。

在随后的与政工人员和一线职工代表的座谈交流会上，程刚更是对邵电进行了客观评价并提出要求。他指出，该公司有着优良的传统，并且能把这些传统和习惯都传承给年轻人，即有中规中矩的传承又有推陈出新的创造。基建项目的3年，与全国文明单位培育的3年高度契合，创建工作能与基建时期的特点相结合，开展了形式多样的包粽子、送月饼等暖人心工程，以及深化廉政文化和检企共建，对基建队伍有着震撼和警示的作用。他提出，该公司要注重自身的特色挖掘，创建文明单位既要体现华电特色，注重华电元素的融入，又要从福建区域的角度营造爱拼才会赢的元素，让福建公司一盘棋的整体效果体现到位，以及在当地能彰显央企社会责任的实效性。要把党建工作融入文明创建工作中，重视政治思想工作和宣传工作，大党建工作要把纪检、工会、团青工作进行深度融合。文明创建工作要定位准，显成效，领导班子高度重视，公司形成“要我创”到“我要创”的转变，凝聚职工的信心、树立华电的品牌、树立良好的形象。

会后，检查组详细检查了该公司2018年“全国文明单位”创建工作的15册材料，对该公司在新一届全国文明创建工作开展的相关活动进行了细致询问和探讨。

公司党建工作部主任叶子国、精神文明和企业文化主管李啟锋陪同。