今年以来，福建邵武发电公司纪委深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕公司党委的安排部署，聚焦主责主业，充分发挥纪检监督作用，多措并举为三期工程项目保驾护航，努力做到重点项目建设到哪里，监督服务保障的触角就延伸到哪里。

建立廉政教育机制，确保警钟常鸣。坚持保护干部、教育在先原则，开展形式多样的廉政教育活动，做到早警醒、早预防，增强参建人员廉洁自律意识。一是开展警示教育。通过党委（纪委）中心组、“党员活动日”学习典型案例、OA、微信、QQ发送廉洁信息等形式，不定期开展廉政教育活动，加强“以案释教”，用身边的事教育身边的人，增强警示教育效果。二是运用监督执纪第一种形态开展廉洁谈话。在工程项目建设期间，该公司纪委通过司务会、座谈会、工程协调会与业主监管人员、施工单位负责人进行集体廉洁谈话。同时，坚持问题导向，经常对关键岗位人员进行提醒教育，及时发现、纠正不规范行为或不廉洁苗头，防范于未然。

建立廉政工作机制，确保规范操作。坚持以项目廉政制度建设为抓手，建立一套行之有效的行为规范和工作机制，做到以制度管钱、管人、管事，确保规范、阳光操作。一是集体议事制度。对工作中遇到的重大事项、涉及员工利益的敏感事项和需“个案处理”的事项，必须经“三重一大”集体讨论决定，防止个人说了算或少数人说了算。二是公开公示制度。制定了《公司厂务公开工作管理办法》，及时将“工程招投标、物资采购、重大经营决策、经济责任制考核、人事管理评聘”等信息”在OA、司务公开栏等形式公开，确保公平公正，有效杜绝腐败现象发生。

构建廉政监督机制，确保监管到位。坚持把保廉监督渗透到工程实施全过程，建立完善不廉行为惩戒措施，落实责任追究制度，确保违规必究，惩前毖后。一是开展工程巡查。针对工程变更、隐蔽工程验收过程廉洁风险点，制定了《公司三期工程项目建设巡查管理办法》，每月开展巡查不少于二次，纪检人员全过程监督，并保留签字、影像资料。同时，畅通信访举报平台，公开监督电话，设立举报箱，主动接受员工群众的监督，并加强对各部门部务公开、民主管理情况进行督导检查，对公示内容不规范、不全面、不及时的部门责令整改。二是开门纳谏。结合半年一次党风廉政建设检查，广泛听取员工群众意见建议，并将意见建议汇总形成整改工作清单，督促相关责任部门限时整改。