今年以来，塔山发电公司全力克服电力市场竞争激烈、高煤价、高环保、低电量、低电价等不利因素，想尽办法节支降耗、挖潜增效，打赢扭亏脱困攻坚战，但只要关系到员工切身利益的问题却丝毫“不打折”，时刻心系员工，时刻关爱员工。

　　心系员工健康指数。为了进一步提高员工健康指数，该公司每年定期组织员工进行职业健康体检。特别针对生产一线员工长期接触煤粉尘、噪音增加了高千伏胸片和纯音听力两个项目。为特殊工种作业员工身心健康提供有力保障。同时还为女职工增加了妇科体检，并购买了两份特病重大医疗保险 ，这些举措大大提高了员工幸福指数。

　　关心员工生活指数。为了保障员工身体健康，提高员工生活指数。该公司不断广泛收集员工意见和建议，对于员工比较关注的实际问题进行整改、落实。在饭菜质量上，严把饭菜质量关，荤素营养搭配上下功夫，并设立了专职管理人员，不定期对肉食品的新鲜程度和饭菜卫生质量进行认真细致检查，坚决杜绝问题食品流向餐桌；在员工住宿上，配置了空调、无线网、电热水壶等日常用品、提供了24小时热水澡等服务项目，使员工倍感家的温暖。

　　提升员工娱乐指数。为了更好地丰富员工业余文化生活，该公司不断举办一月一主题娱乐活动，完善健身设施，为员工提供活动健身场所；不断增加各类书籍，满足不同层次员工读书爱好，让员工读书学习有了“充电站”，健身娱乐有了“好去处”。