7月14 日上午,中国能建安徽电建一公司电仪输变电工程公司在公司总部组织举办了新入职员工培训学习座谈会。据悉,本次电仪输变电共分配新进大学生30 人,来自省内外不同高校,涉及电气、热控等专业,新入职员工将全部分配在高峰期项目和输变电项目。专业公司经理、书记崔功文对各项目分布情况进行了细致介绍,从省内、省外及国际项目都作了详细讲解。
随后,电仪输变电工程公司领导对各位新进大学生的疑虑及困惑也一一做了解答,并寄语年轻员工们,希望大家调整好心态,做好角色的转变,尽快融入电仪输变电这个大家庭,努力在工作中实现自己的人生价值。崔功文提出三点要求:一是要服从分配工作安排,尽快适应环境,学习专业知识及技能,在重点难点工作中锻炼提升自己;二是尽快转变角色,尽全力投入自己的工作岗位,增强工作积极性;三是珍惜岗位,通过一线工作经验的积累,不断提升专业技能,主动融入工作,要多向工作经验丰富的老同志学习,保持谦虚谨慎的心态,务实扎根在一线。最后,电试、技术相关人员对新入职员工进行了公司及专业相关管理制度规定、岗位职责、规程规范、企业标准以及进入公司各项目在工作上的注意事项、学习方法等内容的培训,帮助新入职员工早日融入公司这个大家庭。
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7月14 日上午,中国能建安徽电建一公司电仪输变电工程公司在公司总部组织举办了新入职员工培训学习座谈会。据悉,本次电仪输变电共分配新进大学生30 人,来自省内外不同高校,涉及电气、热控等专业,新入职员工将全部分配在高峰期项目和输变电项目。专业公司经理、书记崔功文对各项目分布情况进行了细致介绍,从省内、省外及国际项目都作了详细讲解。
随后,电仪输变电工程公司领导对各位新进大学生的疑虑及困惑也一一做了解答,并寄语年轻员工们,希望大家调整好心态,做好角色的转变,尽快融入电仪输变电这个大家庭,努力在工作中实现自己的人生价值。崔功文提出三点要求:一是要服从分配工作安排,尽快适应环境,学习专业知识及技能,在重点难点工作中锻炼提升自己;二是尽快转变角色,尽全力投入自己的工作岗位,增强工作积极性;三是珍惜岗位,通过一线工作经验的积累,不断提升专业技能,主动融入工作,要多向工作经验丰富的老同志学习,保持谦虚谨慎的心态,务实扎根在一线。最后,电试、技术相关人员对新入职员工进行了公司及专业相关管理制度规定、岗位职责、规程规范、企业标准以及进入公司各项目在工作上的注意事项、学习方法等内容的培训,帮助新入职员工早日融入公司这个大家庭。