近期，福建邵武发电公司党委书记针对公司一季度“示范党支部”检查考评过程中发现的问题，正向各支部书记进行逐一梳理和反馈。
把脉会诊找症结
“你支部的党员活动日学习记录不规范，党员活动载体结合实际不紧密。”
“你支部未制定党员年度学习培训计划，发展党员材料不规范。”
“你支部的精神文明建设年度计划未制定，组织参加集团公司视频会的党员人数有缺席。”
……
该公司政治工作部也结合到现场检查的情况以及各支部存在的一些共性问题，与各支部书记进行了深入细致的探讨和分析，究其存在问题的主要原因，很大程度上是支部建设的一些基础性工作缺漏，通过分析查找原因使各支部书记能够及时发现工作中的一些薄弱和疏忽。
开出良方促提升
“各支部务必按照年初提出的支部建设三统一要求，做好记录本、台帐盒和电子档的标准化建设，确保各项基础工作不缺失、不遗漏。”
“为防止党建工作出现两张皮的现象，各支部一定要结合部门实际工作进行策划和开展党支部的学习和相关活动。发电支部要考虑年轻人多等特点，围绕顺利接机来组织开展，机关支部要强化宗旨意识，转变作风服务基层……”
随着该公司党委书记理清思路后的一一指点，各支部书记均有茅塞顿开、豁然开朗之感，提升党支部建设的信心陡然倍增。
按照福建公司“党支部建设提升年”的部署和要求，根据“四严四强”示范党支部考评细则进行重新修订，该公司党支部建设正向着“规范化、制度化和信息化”的三化标准迈进。该公司党委为了进一步压实“党建工作责任制”，切实加强对党支部建设的常态过程督导，务求在支部定位上高标准、在建设质量上严要求、在战斗堡垒上聚力量，在支部提升上出实效！
