“干部抽考制”、“党建+”、“党员教育管理‘三日制’”，1月16日，国电靖远发电有限公司评选出的2017年度党建政工工作创新亮点色彩纷呈，这三个极具特色的党建项目位居前三甲，成为了该公司各党支部相互学习交流的典范。
2017年以来，靖远公司深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面推进从严治党，党建政工工作取得了新的成绩。为了激发党员干部的创造力，引导党员干部深入学习十九大精神，为新年党建政工工作再创佳绩奠定良好基础，2017年12月20日，靖远公司组织开展了党建政工工作亮点创新评选活动。
据了解，此次活动，该公司共研究确定了党建思想政治工作类、党风廉政建设类、工会工作类、团青工作类4个申报类别，明确了申报标准，制定了评选方案，并确定了相应的表彰奖励方法。评选活动启动后，该公司的12个党支部积极参与，对支部全年的党建政工工作进行全面梳理，找出亮点并积极上报。经过对各支部所申报项目严格的筛选后，最终，22个项目参与了此次评选，其中，党风廉政建设类16项，工会工作类4项，团青工作类2项。据悉，此次申报的项目，都经过了一定时间的实践检验，成效明显，在推动解决政工工作中的重点难点问题，都体现着独特的价值，在为该公司“脱困求存”的发展道路上，发挥着极为重要的作用。
下一步，该公司将全面推广此次评选活动中脱颖而出的亮点特色工作做法，不断将基层企业党建政工工作推向新的台阶。
