本网讯 近日，喜讯传来，华电新疆发电有限公司红雁池电厂“继电保护创新工作室”在华电集团公司召开的职工创新工作室联盟一届一次常务理事会议上被命名为“职工创新工作室”，成为集团公司首批命名的15家“职工创新工作室”之一，也是华电新疆公司唯一入选集团公司的创新工作室。
红雁池电厂继电保护创新工作室于2012年6月挂牌成立。五年来，工作室坚持“创新—培训—提升”的管理模式，全方位调动职工创新创效的主观能动性和创造力。17名普通职工组成的“草根”工作室，用“首创精神”点亮了一片天空，成为新疆维吾尔自治区总工会命名的第二批创新工作室。工作室平台下的QC小组被命名为“全国优秀质量管理小组”，工作室所在的电气保护班获评“中央企业青年文明号”、连续三年荣获“全国安康杯竞赛优胜集体”、连续四年荣获集团公司“五型标杆班组”。
缘起：有思想就有舞台
破解创新困局。早在工作室成立之前，红雁池电厂深感电气二次高技能人才短缺，年龄老化，青年职工实操培训受限，这些已经成为制约企业可持续发展的“瓶颈”。为此，电气保护班因地制宜、自力更生、变废为宝，利用母差保护装置、#4发变组保护装置换型以及线路高频保护装置换型改造后拆除的装置和盘柜，零成本建成了继电保护创新工作室。工作室的创建破解了创新工作中存在的“创新高不可攀，不愿闯、不敢试”的思想禁锢和“想创新但不知如何下手”的创新方式困惑，成为企业走创新驱动、内生增长之路的关键支撑。“创新人人可为、创新就在岗位”的理念逐步深入人心，极大地激发了职工的创新热情。
打造创新名片。工作室不仅填补了华电新疆公司电气维护职工在实操培训方面的空白，也搭建了职工施展才能自主创新的平台。目前，创新工作室已累计上机培训学员达1000余人次，解决了十余项技术难题，成为新疆公司继电保护技能大赛的实操场地。工作室现已承揽了对外实操培训工作，并正式作为新疆大学、新疆农业大学唯一定点培训基地，双方签订了校企协议。继电保护创新工作室作为实质运作，更加有力地宣传了企业的创新精神，随着工作室在新疆业内名声日益响亮，经常有业内人员互相来往吸取各自先进经验，几年来工作室取得了行家的认可，为企业创收达180余万元，取得了经济效益和社会效益的“双赢”。
实施：有目标就有方向
有机制，传递正能量。厂工会先后出台《创新工作室管理办法》和《创新基金管理（暂行）办法》，制定了活动实施方案，细化具体措施，做到了有计划、有安排、有创新目标，增强了“工作室”的内聚力，激活了“工作室”成员的管理驱动力。继电保护创新工作室先后有三项成果获奖，通过总结提炼经验39项，有效解决了实际生产过程中遇到的难题32个，真正做到了“发现问题就是进步，解决问题就是创新”，达到了“想事、琢磨事、踏踏实实去干事的”的效果。
有支持，激发新热情。“工作室”的建立和实施得到了党工组织的大力支持。在基础设施上，按照学习研发区、实物研讨区、小组讨论区、成果展示区综合考虑进行分区布置，体现了学习研究、实物创造、成果展示的有机结合。“工作室”增购了笔记本电脑、投影仪、WXH-802型高频保护仿真机、WXH-803型光纤保护仿真机、西门子PLC仿真装置进行技术创新的研发。厂工会和部门支部定期了解“工作室”进展情况，并就实际工作中发现的问题进行分类指导，对获奖的技术创新、科技创新、QC成果大张旗鼓的表彰奖励，更加激发了团队的创新热情。
有追求，打造好团队。“ 工作室”采取“走出去、请进来”，“学模范、争先进”的模式，努力蜕变，勇于亮剑。多次前往自治区总工会命名的优秀创新工作室学习相关工作室管理办法以及创新方法，通过学习不断提升“工作室”的技术水平、创新能力。“工作室”充分发挥技术岗位能手的专业特长，通过开展“经验交流传帮带 一专多能促成才”青工素质提升主题活动，建立起长效的多专业、跨专业交叉学习体验机制；通过建立系统的学习效果评价体系，形成常态化培训管理机制，培养了叶荣、陈发展、韩宏刚等一大批“一岗多能、一专多能”的优秀青年，在2016年新疆公司继电保护大赛中，勇夺个人第一、第二名；叶荣通过6KV保护创新机学习，查出了脱硫系统高压电动机保护装置电源缺陷问题，避免经济损失26万余元。
成效：有担当就有业绩
电气保护班通过“工作室”这个创新平台，积极开展职工创新创效活动，激励广大职工从点滴做起，从自身做起，充分体现了知识转化为能力，能力转化为成果，成果转化为效益的显著特点，把创新创效与安全生产、增收节支、解决事故隐患、工器具改进、工艺流程改善、技术攻关等企业生产重点难点结合起来，积极开展“五小”创新和QC活动，用“首创精神”引领职工，解决电力生产运维检修工作中的实际问题，实现了团队创新水平的全面提升。迄今为止，工作室共研发创新成果26项，涌现出了一批岗位标兵、创新能手和专业性人才。
服务生产破解难题。针对锅炉结焦严重的难题，创新工作室成员利用仿真技术，发明了红外线防大块技术，成功解决了结焦大块对捞渣机的损坏；利用LOGO!编程仿真控制技术及PLC控制技术，先后对输煤系统盘式除铁器、滚轴筛、仪用空压机、发电机氢气去湿机等14台自动控装置独立设计编制控制软件，提高了工作效率，设备故障率降低20%，为厂节省资金100余万元。
自主创新挖潜提效。“能修不换、能做不买”已成为创新工作室响亮的口号。2015年，两台入厂煤采样机由于振动原因，造成采样机的接近开关无法正常感应，小车脱轨频繁动作，严重影响采样工作正常进行，创新工作室成员积极商量对策，用加装弹簧的方法解决了振动造成的小车频繁动作的疑难杂症，该成果获得了华电新疆公司“创新创效”二等奖。
资源利用变废为宝。企业对继电保护创新工作室在人、财、物等方面从政策上给予倾斜，在这种正向激励导向的杠杆作用下，小发明、小创造、修旧利废蔚然成风。工作室成员利用LOGO！编程控制创新技术，成功对厂用空压机、灰库散装机等7台老旧设备进行了“回炉再造”，使控制系统旧貌换新颜，提高了设备运行的安全稳定性。创新工作室制定了有关管理制度、明确了任务、按照项目管理模式组建起了专业创新小组，每年结合现场需求进行课题研究和公关。先后独立完成出线侧220KV加装稳控装置，220KV开关二次回路改造等工作，累计节约资金90余万元，把修旧利废的小革新做成了企业降本增效的大文章。
合抱之木生于毫末，九层之台起于垒土。继电保护创新工作室充分发挥工作室成员的技能专长，主动解决了生产技术、应急服务中遇到的难题，积极发扬了传、帮、带和“师带徒”劳动竞赛的优良传统，有效推广了技术创新成果和经验。工作室在建设运行中，虽然做了一些有益的探索，取得了一定的成效，但是，要想把创新工作室建设成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器，不能一蹴而就、一劳永逸，必须随着时代和文化发展而发展。只有与时俱进、创新求变、不断丰富其内涵，才能保持其顽强的生命力，从而为人才的成长提供新引擎、为企业的持续健康发展提供新动力。
