本网讯 为充分挖掘部门内部人力资源，提高集控运行人员技术、技能水平，有效解决双机运行短时人员紧张的问题，8月底以来，大唐湘潭发电公司发电部出台了多项培训方案及措施，取得了一定的成绩。近日，发电部对培训工作再出新招：各值值长、单元长必须利用早、晚班空闲时间对值班员进行有针对性地讲课，并做好记录，部门对此定期进行督察考核。
发电部值长及单元长在专业技术上都有“两把刷子”，况且他们每天和值班员在一起，对各级值班员技术能力非常清楚。部门培训工作怎么开展，他们有极大的发言权。培训新招的制定，就是要给值长、单元长加压，要将他们的技术专长和工作作风传授给部门其他员工，使部门培训工作迈上新台阶。
据悉，截止 10月底，发电部已有8位值班员具备大全能值班资格，并从10月起取得新的奖金系数。这8位值班员的进步也激励了更多的值班员好好学习，提升个人技能水平和履职能力。（冯海军）
