本网讯 10月9日下午，大唐石门公司团委和人资部在该公司215会议室联合组织召开青年员工代表座谈会，由公司领导、相关职能部门与青年员工交流工作、培训、生活等方面的建议和意见。
该公司总经理田海军田海军对青年员工提出的问题一一进行了答复，与青年员工探讨了工作、学习问题，释解青年员工困惑，并分享了自身工作成长经验。他希望该公司青年员工尽快成长、成才，支撑起企业发展的中坚力量；年轻人要充满热情和担当，关注、关心企业，将自身职业生涯与企业发展紧密结合。他指出公司成绩受到上级公司肯定，人文基础深厚，青年员工要认同公司优秀的企业文化，并积极融入其中；要不断加强学习，提升自身能力，公司在职工培训方面将不遗余力，全力支持。青年员工还要坚信“有为才有位，有位才有为”，立足岗位，埋头苦干，积极传播正能量。
该公司人资部解读了《关于明确新进员工未满约定服务期违约责任的通知》、《关于自动离职人员支付培训违约金的通知》等相关文件内容，并详细回复了与会员工疑问。
思政部负责人与青年员工进行思想交流，要求团青认真领会公司领导讲话和文件内容，树立正确的价值观，珍惜岗位，立足岗位，不断磨炼丰富自己，奋力拼搏，勇挑重担，努力创造优异成绩。
各部门团青代表结合自身岗位提出了工作具体开展过程中，岗位培训方面的问题和建议，释放了心中困惑。他们还对关于自动离职人员支付培训违约金等问题进行提问，了解了相关细节，并表示做好文件内容宣传释疑工作。（李伟）
