截止6月份，株洲发电公司15名2015届新进厂员工全部顺利转正，均分配到了生产基层一线班组，其中检修部10人，控制部5人。
目前，该公司检修部已全面铺开对转正员工的岗前培训工作。本期岗前培训旨在让转正员工了解有关企业的基本背景情况，使他们更加清楚地了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，进一步了解专业工作的流程与制度规范，帮助转正员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助他们更快地适应环境和新的工作岗位，更好地规划职业生涯，提高工作绩效。同时，对于刚刚进入企业的员工，无论过去是否具备工作经验，都会对自己能否适应新的环境和文化、能否胜任新的工作、能否和上下级以及同事之间处好关系、个人未来发展前景如何等问题产生不同程度的忧虑。检修部也在此次培训中，对转正员工的相关顾虑及时给予了解释和回复。
通过一段时间的岗前培训，本期岗前培训取得了较好地效果。首先，新员工明确了自身的岗位职责，适应了新的专业流程和管理方式，掌握了基本的技能，更快地进入角色，胜任工作；其次，与师傅们建立了良好的人际关系，能够更好地融入团队，并增强了团队意识与合作精神；再次，通过一系列的文化理念的宣贯传递价值理念和规范行为，他们的思想和行为都发生了转变；最后，通过培训中发现的各种问题和积累的信息，为今后的岗前培训工作提供信息反馈。
“好的开始等于成功的一半！”，在该公司检修部的新员工岗前培训中，大家畅所欲言，检修部相关负责人耐心回答新员工提出的各种问题，鼓励新员工努力工作，共创企业美好未来。新员工对专业领导能如此贴近他们，关注他们的工作，以及检修团队充满亲情和友好，他们都为之而感染，纷纷爱上了这个大集体并迅速融入了这个大集体。
接下来，该公司检修部新员工将进行电气、热机、锅炉和燃环4个检修专业分别为期一周的专业培训，通过实战培训让新员工切实融入生产一线其中，促使他们不断掌握和提升技能技术。
据悉，该公司控制部对新员工的岗前培训工作也在有条不紊地稳定推进。（刘霞 李玉）
