大唐集团召开2018年新入职毕业生发展战略和企业文化宣贯视频会

  本网讯 9月7日,大唐集团公司组织召开2018年新入职毕业生发展战略和企业文化宣贯视频会。

  会议指出,集团公司一贯重视人才发展工作,树立“人才资源是第一资源”的理念,遵循企业发展规律和人才成长规律,不断加快人才发展体制机制改革和政策创新,营造适宜各类人才成长的环境,开发满足集团发展战略要求的人才资源。多年来,集团公司高度重视新入职毕业生的培训工作,不断探索多种培训方式。从去年开始,便建立了三级入职教育体系,集团公司通过宣贯发展战略和企业文化为新员工上好“入职第一课”。宣贯会后,各二级企业和基本企业将从本企业实际出发,对新入职毕业生进行相应的入职培训,使新入职毕业生了解和掌握岗位必需的基础知识和技能,尽快适应岗位需要。

  会上,集团公司相关部门对发展战略、企业文化进行了深入浅出的解读,使新员工对集团公司的发展方向和重点有了全面深刻的了解,帮助新员工明晰集团公司的发展愿景、改革成果,理解企业核心理念的内涵。

  全系统共有4000余名新员工在集团公司主会场和各分会场参加了会议。

关键词: 区块链, 大唐集团

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大唐集团召开2018年新入职毕业生发展战略和企业文化宣贯视频会

作者:韩超  发布时间:2018-09-12   来源:电力网

  本网讯 9月7日,大唐集团公司组织召开2018年新入职毕业生发展战略和企业文化宣贯视频会。

  会议指出,集团公司一贯重视人才发展工作,树立“人才资源是第一资源”的理念,遵循企业发展规律和人才成长规律,不断加快人才发展体制机制改革和政策创新,营造适宜各类人才成长的环境,开发满足集团发展战略要求的人才资源。多年来,集团公司高度重视新入职毕业生的培训工作,不断探索多种培训方式。从去年开始,便建立了三级入职教育体系,集团公司通过宣贯发展战略和企业文化为新员工上好“入职第一课”。宣贯会后,各二级企业和基本企业将从本企业实际出发,对新入职毕业生进行相应的入职培训,使新入职毕业生了解和掌握岗位必需的基础知识和技能,尽快适应岗位需要。

  会上,集团公司相关部门对发展战略、企业文化进行了深入浅出的解读,使新员工对集团公司的发展方向和重点有了全面深刻的了解,帮助新员工明晰集团公司的发展愿景、改革成果,理解企业核心理念的内涵。

  全系统共有4000余名新员工在集团公司主会场和各分会场参加了会议。

      关键词:区块链, 大唐集团


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