“在每项日常工作中，多想一步、多做一步，创新创效并不高大上，就藏在我们下一项工作中。”在集团公司职工创新创效表彰大会上，岗位创新创效能手获得者，江苏华电扬州发电有限公司龚文信如是说。中国华电集团公司江苏公司近年来大力实施职工创新创效工程，激发全员创新创效热情，公司在此次表彰大会荣获多个奖项。
工作机制的刚性保障。按照集团公司统一部署，江苏公司制定职工创新创效管理办法，明确了组织职责、经费、项目以及成果、论文奖励等方面的内容。强化过程管控，将创新创效指标纳入企业年度业绩考核，公司各基层单位结合目标任务及时进行分解、落实，制定工作计划、保障措施。此外，公司把解难题、保安全、提效率、增效益作为员工创新创效的方向，针对公司系统基建项目多、节能环保改造任务重的特点，组织开展“工程技术、工程建设‘四好’（安全好、质量好、效益好、形象好）”，“基建优质工程”竞赛，以及项目建设“金点子”评比等形式多样的活动，引导职工树立“人人能够创新、处处皆可创新”的理念，明确要求每个基建项目至少要有3—5个科技项目或专利，利用基建平台打造省部级、甚至国家级成果奖项目，不断提升职工创新创效水平。
素质提升的内生动力。江苏公司定期邀请高校老师、专家以授课的方式，对自主创新项目管理、专利申报、论文撰写、知识产权、创新技巧等技术方面，给各基层单位人员进行培训，提升对专利、知识产权等专业知识的认知。结合目前江苏公司已有的技术技能人才体系建设，将创新创效工作业绩与公司首席工程师/技师、一级、二级工程师/技师、技术技能带头人的评聘挂钩，促进这些优秀技术人员积极主动投入活动。望亭电厂以“创发中心”为平台，成功申报国家专利10项，获评苏州市姑苏高技能重点人才3人。戚电公司“徐健劳模创新工作室”、贡文明、顾逸阳大师工作室和青年工作室2016年共签订攻关项目50项，花蕾获“全国技术能手”称号。江苏公司此次获评集团公司工委表彰“三力”红旗工会2个、优秀工会1个，集团公司工人先锋号2个，职工创新创效成果3个，岗位创新创效能手1人，对先进的激励，使职工创新创效工作受尊重，集聚了全员创新创效合力。
