“主动围绕企业中心研究党建工作的意识还不够强,没有完全找到工作切入点，没有真正实现‘同呼吸、共命运’。”“在电力形势新常态下，面对今年的重点“降本增效”工作，党委要如何来做？”“要筑牢员工降本增效意识，有效开展各类节支降本主题活动，选树典型营造全面集约、全程降本、全员节约的浓厚氛围”。这是2月25日，在国电福建公司2015年度党建现场述职评议会上，一名党委书记一述一问一答的一幕场景。

　　去年底，福建公司根据工作实际，将抓党建述职评议范围扩大至成党支部建制的4家基层单位党组织负责人。同时，将3家基层单位的纪委书记履职情况纳入评议范围。7家基层单位党组织负责人均在年度领导班子考核会上进行了述职评议。在现场述职会上，该公司系统3名党委书记和3名纪委书记直面问题查短板，抓实主业强责任，进一步强化大抓基层的鲜明导向，推动全面从严治党延伸到基层末梢。

　　找准病症述出不足和差距

　　党建抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。福建公司坚持问题导向、点准穴位，将查找短板贯穿述职评议考核工作的始终。

　　如何才能精准地找出短板所在？各级基层党组织和纪检组织负责人主动学习贯彻集团党建述职评议大会精神，严格对照福建公司党建目标责任制考核办法、2015年党群工作任务分解计划、党群工作评价办法，对照党建20项对标指标，主动对照述职评议考核的内容和要求，盘点一年里自己抓了几件事、取得了什么实效，帮助职工解决了什么困难和问题，逐项进行工作查摆。同时，各单位均组成调研组，分别确定调研课题，以座谈会、个别访谈的形式，深入各部门、党支部、一线班组广泛开展调查研究，摸准实情、了解职工群众对党建工作的意见建议，向党组织和纪检组织负责人第一时间反馈、汇总问题，掌握第一手资料，认真研究，认真撰写工作述职报告，明确工作思路及整改措施。公司党组结合平时了解、实地调研等情况，对各单位抓党建工作进行深入分析研判。对各书记述职报告从严审核把关，针对分析问题不到位、剖析原因没有把自己摆进去等问题，逐一提出修改意见，确保见人见事见思想。

　　“今天的述职评议，各个书记真正是红了脸，出了汗。”参会代表们私下交流。“这样的述职，是对我们抓党建工作的深度体检，感到压力不小，平时一点都不能放松，要全身心投入。”一位党委书记也感叹道。

　　纪检晾晒“成绩单”深化“三转”

　　“近年来各公司落实八项规定精神，作风建设得到加强。你个人觉得还哪些方面还须加强？”面对考官的提问，泉州公司纪委书记如是回答，“注重‘不来不实’突出问题的整改工作，按时间节点检查闭环；在党员干部身上要常提醒、常督促；推进公开办事制度……”。

　　本次增加的纪委书记述职评议，既检验了基层纪检监察机构“三转”后的工作成效，又促使了纪检干部进一步增强学习意识、责任意识，突出主责主业，强化执纪监督，真正把主要精力放在纪检监察工作上。

　　面对从严治党新常态，福建公司主动适应，把握工作主动权，扎实推进企业党风廉政建设和反腐败工作。在集团公司部署《党建政工工作年度评价》工作后，福建公司即刻把党风廉政建设和监察审计工作列入到工作评价范围，制定下发福建公司《党群工作年度评价暂行办法》，增加的业务评价指标涉及加强惩防体系建设、组织分析岗位风险点、加强对落实“两个责任”的监督检查和督促整改等两大类12条，进一步为抓实抓细纪检监察工作打下基础。去年9月，在为期三个月的的党风廉政宣教月活动中，该公司首次从个人作风建设及廉洁自律、履职能力和“两个责任”监督落实情况等三个方面，组织对3名纪委书记履行一岗双责、协助党委书记抓好党风廉政建设和反腐败工作、执纪监督等9类工作单列测评，逐一对单位党风廉政建设及个人履职情况进行了反馈或专项工作约谈，进一步促履职尽责。

　　抓实整改提升责任担当

　　如何才能确保述职评议工作不走过场，防止“一述了之”？福建公司注重用好述职评议结果，强化考核指挥棒作用，狠抓问题整改，倒逼基层党委书记、纪委书记履行“第一责任人”职责。

　　“在培育优秀典型效果不明显”、“主题实践活动的效果不明显”、“效能监察工作发挥的作用还不够明显”……在述职报告中，党委、纪委书记们对存在问题一针见血；“通过“红旗班组”加强优秀班组创建及经验宣传推广工作”、“注重活动过程和细节管理”、“对零星工程、燃料、物资等全过程的效能监察做好选题立项，着重针对二期项目开工建设情况，强化重点环节监管”……对进一步抓好基层党建暨党风廉政建设工作，书记们纷纷谈思路、亮承诺、出实招。

　　“评价考核不是目的，推动全面工作的落实才是我们的初衷。”福建公司党组书记在讲话中强调。述职会后，该公司党组将结合各单位干部考核大会上的测评分，原汁原味反馈评议评议考核结果和有关意见。目前，各基层单位已把工作着力点和落脚点放在抓整改落实上，认真梳理个人查摆、点评意见和参会代表评议指出的突出问题，初拟了问题清单，整改措施正在研究制定中。“要将整改措施列入今年党建工作计划中，抓好落实，推动工作提升。”福州公司党委书记在回应落实整改工作中说到。

　　据悉，福建公司将全面推行基层党支部书记述职评议，不断强化各级党组织负责人抓党建的责任意识，做好责任传递。（江峡）