为深入贯彻落实从严治党要求，株洲发电公司党委创新实施党建指标积分制考评办法，在明确任务、压实责任的基础上，坚持分类管理、量化指标原则，从严抓实党支部和党员日常考评管理，促进支部党建提质，引领党员助力生产经营、改革发展工作攻坚克难。
指标积分内容分为共性指标、责任指标及限制指标三大类。其中，共性指标设置了“突击助力生产、志愿服务、解决生产经营发展难题和帮扶困难员工”等四项内容；责任指标设置了“政治思想建设责任和作风建设责任”两项内容；限制指标则涵盖了“不执行上级党组织的工作部署，出现重大工作差错，出现上访和群体不稳定事件没有及时汇报、处理，出现舆情事件没有及时汇报处理，发生违纪违规”等五方面的内容。支部和党员的积分均按月进行总结评比，并在支部微信群和网站公布得分情况。支部考评结果将与支部季度排名、党员考评结果将与干部年度履职情况考评、年度评优评先直接挂钩。11月份以来，该公司党支部、党员先进性作用明显增强，市场签约电量同比大幅增长，煤耗、煤价指标同比下降，经营局面较去年有明显改善，进一步增强了干部职工的信心和决心，为该公司实现高质量发展奠定了坚实基础。（朱轩）
