国神集团神头二电厂在发展党员工作中认真落实“控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用”总要求，严格做好新形势下发展党员工作，近日，该厂对5名发展对象进行了公示。
把好发展对象入口关。加强政治审查，对入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全，支部安排谈话人员，对预备党员逐一谈话，了解其对党的认识、入党动机和对党的基本知识的掌握，有针对性地指出努力方向，促其不断提高自身素质，做一名合格党员。
把好党员队伍管理关。以支部为主体，定期开展党员评议活动，征求党员意见，进一步增强党员的党性观念，不断提升党支部的战斗力，严格党内组织生活，重点落实“三会一课”等制度，加强党员政治理论学习和技术培训，把党员锤炼成技术骨干，同时开展老党员传帮带作用，发现和培养入党积极分子。
把好发展党员保障机制建设关。在发展党员工作中，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“两推一公示”，严格发展党员程序，对不具备入党条件的培养对象，延期考察，畅通退出渠道。
把好发展党员质量关。将发展党员工作和消除党员空白班组相结合，严格按照《党章》《党规》《党员发展细则》等规定的党员标准发展党员，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，坚持把综合素质作为发展党员的重要考察内容，把岗位技术骨干培养成党员。
通过严把“四关”，全厂各岗位越来越多的优秀分子凝聚到党组织中来，为党组织不断输送合格的新鲜血液，为企业健康发展提供了可靠的先锋力量。
