大唐长春二热公司实施党员提升计划开启个体素质螺旋升级新通道

为落实新时代党的建设总要求,锤炼高素质党员队伍,长春二热公司结合企业和党员队伍实际,不断探索切实有效的党建工作载体,2019年创新实施“党员提升计划”,逐步形成3-5年工作规划,初步建立起党员对标找差、整改落实、目标达成的螺旋式上升体系,持续提高党员素质能力,努力打造新时代一流党员队伍。

      转变思路,创新队伍建设全新载体。党员提升计划是该公司基于党建工作新要求、新理念、新思路,初步构建的党员队伍建设新载体。提升内容涵盖工作、学习、生活、健康、家庭多个维度,给党员足够的自我认识提升空间,促使党员通过活动进一步认清自我、发展自我、超越自我,实现能力素质、工作业绩和带动作用的螺旋式升级。这是新形势下该公司加强和改进基层党建工作的需要,也是党员自我完善、自身发展、自我提升的需要。新举措一经推出,该公司用时一个月开展党员集中教育,全力解读何谓党员提升计划,包括如何制定计划、如何强化过程管控、考评结果如何运用等系列问题,为党员提升计划的高质量起步奠定坚实的思想基础和活动根基。

      高度重视,构建活动推进组织体系。该公司党委将党员提升计划的实施作为近期乃至未来3-5年党员队伍建设品牌工程加以规划和打造,从党委书记亲自部署、多次过问、全程督办,到活动方案在党委会议上专题研讨、几易其稿、最终出炉,处处体现出该公司党委对全面从严治党、强化队伍建设的高度重视,以及对实施党员提升计划高标准、严要求、务期必成的工作态度。在加强公司党委统一领导的基础上,各党支部成立了以支部书记任组长的领导小组,负责帮助党员制定提升计划、根据党员需要提供有力支持、对提升进程实施过程管控、及时公示上报先进典型、营造积极向上的活动氛围等具体工作。从上而下,形成了涵盖党委、支部的两级领导体系,从组织机构方面确保了党员提升计划的顺利推进。

      结合实际,量身定做党员提升计划。该公司采取“个人+组织”双向设定模式,为每名党员量身定做提升计划。一是遵从党员内心意愿,为制定提升计划提供足够的自主空间。每名党员可结合自身工作、生活实际和自我发展兴趣、意愿,有针对性地就一、二个方面确定改进、提高目标,补齐短板,自我提升;二是组织帮助设定,由党支部或党小组集体讨论研究,结合企业改革发展、经营管理、安全生产、人才培养等中心工作和个人岗位实际,对党员本人制定提升目标,引领成长方向。党员提升计划摈弃大而全,追求细与实,它可以是精读一本书籍提高文化素养,也可以是锻炼身体强壮个人体魄;可以是家庭近期小梦想,也可以是工作挑战性目标。总之,只要是能给党员带来正向触动,只要是党员通过努力可以达成,就可以编入党员提升计划,引导党员自我加压,逐步实现。

      着眼实效,强化指导监督力求实效。该公司党委制定下发党员提升计划工作方案,明确党员提升计划的指导思想、目的意义、主要内容、方法步骤和时间节点,组织各支部宣传引导好党员制定自身的提升计划;党群工作部按照党委要求,为各支部统一制作活动展板,不定期走入基层,对党员提升计划开展情况进行指导督促和检查考评,并协助支部积极采取措施为党员实施提升计划提供服务、创造条件,使党员在提升计划活动中不仅接收教育得到锻炼,更能感受到党组织的关怀;各党支部通过支部党员大会定期公布党员改进提升情况,每季度末向公司党委及工作部门报告相关情况,通过举办座谈会、汇报会、征文等系列活动,深入推进“党员提升计划”的实施,力求突出特色、做出成效。

习近平总书记在第十五期《求是》杂志上发表重要文章《牢记初心使命,推进自我革命》,文章指出,做到不忘初心、牢记使命,就必须有强烈的自我革命精神。该公司以实施党员提升计划为平台,从个体素质提升抓起,将建强组织、带好队伍想到深入、做在细处、落到实处,就是在以汇涓细流而成大海的期盼和努力,探索开创一条党员自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的新路。

关键词: 区块链, 长春二热

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大唐长春二热公司实施党员提升计划开启个体素质螺旋升级新通道

作者:杨丽  发布时间:2019-08-05   来源:中国电力网

为落实新时代党的建设总要求,锤炼高素质党员队伍,长春二热公司结合企业和党员队伍实际,不断探索切实有效的党建工作载体,2019年创新实施“党员提升计划”,逐步形成3-5年工作规划,初步建立起党员对标找差、整改落实、目标达成的螺旋式上升体系,持续提高党员素质能力,努力打造新时代一流党员队伍。

      转变思路,创新队伍建设全新载体。党员提升计划是该公司基于党建工作新要求、新理念、新思路,初步构建的党员队伍建设新载体。提升内容涵盖工作、学习、生活、健康、家庭多个维度,给党员足够的自我认识提升空间,促使党员通过活动进一步认清自我、发展自我、超越自我,实现能力素质、工作业绩和带动作用的螺旋式升级。这是新形势下该公司加强和改进基层党建工作的需要,也是党员自我完善、自身发展、自我提升的需要。新举措一经推出,该公司用时一个月开展党员集中教育,全力解读何谓党员提升计划,包括如何制定计划、如何强化过程管控、考评结果如何运用等系列问题,为党员提升计划的高质量起步奠定坚实的思想基础和活动根基。

      高度重视,构建活动推进组织体系。该公司党委将党员提升计划的实施作为近期乃至未来3-5年党员队伍建设品牌工程加以规划和打造,从党委书记亲自部署、多次过问、全程督办,到活动方案在党委会议上专题研讨、几易其稿、最终出炉,处处体现出该公司党委对全面从严治党、强化队伍建设的高度重视,以及对实施党员提升计划高标准、严要求、务期必成的工作态度。在加强公司党委统一领导的基础上,各党支部成立了以支部书记任组长的领导小组,负责帮助党员制定提升计划、根据党员需要提供有力支持、对提升进程实施过程管控、及时公示上报先进典型、营造积极向上的活动氛围等具体工作。从上而下,形成了涵盖党委、支部的两级领导体系,从组织机构方面确保了党员提升计划的顺利推进。

      结合实际,量身定做党员提升计划。该公司采取“个人+组织”双向设定模式,为每名党员量身定做提升计划。一是遵从党员内心意愿,为制定提升计划提供足够的自主空间。每名党员可结合自身工作、生活实际和自我发展兴趣、意愿,有针对性地就一、二个方面确定改进、提高目标,补齐短板,自我提升;二是组织帮助设定,由党支部或党小组集体讨论研究,结合企业改革发展、经营管理、安全生产、人才培养等中心工作和个人岗位实际,对党员本人制定提升目标,引领成长方向。党员提升计划摈弃大而全,追求细与实,它可以是精读一本书籍提高文化素养,也可以是锻炼身体强壮个人体魄;可以是家庭近期小梦想,也可以是工作挑战性目标。总之,只要是能给党员带来正向触动,只要是党员通过努力可以达成,就可以编入党员提升计划,引导党员自我加压,逐步实现。

      着眼实效,强化指导监督力求实效。该公司党委制定下发党员提升计划工作方案,明确党员提升计划的指导思想、目的意义、主要内容、方法步骤和时间节点,组织各支部宣传引导好党员制定自身的提升计划;党群工作部按照党委要求,为各支部统一制作活动展板,不定期走入基层,对党员提升计划开展情况进行指导督促和检查考评,并协助支部积极采取措施为党员实施提升计划提供服务、创造条件,使党员在提升计划活动中不仅接收教育得到锻炼,更能感受到党组织的关怀;各党支部通过支部党员大会定期公布党员改进提升情况,每季度末向公司党委及工作部门报告相关情况,通过举办座谈会、汇报会、征文等系列活动,深入推进“党员提升计划”的实施,力求突出特色、做出成效。

习近平总书记在第十五期《求是》杂志上发表重要文章《牢记初心使命,推进自我革命》,文章指出,做到不忘初心、牢记使命,就必须有强烈的自我革命精神。该公司以实施党员提升计划为平台,从个体素质提升抓起,将建强组织、带好队伍想到深入、做在细处、落到实处,就是在以汇涓细流而成大海的期盼和努力,探索开创一条党员自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的新路。

      关键词:电力, 长春二热


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