本网讯 近日，中国华电集团有限公司江苏分公司落实集团公司高质量党建工作部署，召开专题工作会，下发专项“清单”，开启高质量党建升级模式。

　　深抓“三基建设”硬度，提升对企业贡献度。该公司落实“四同步四对接”，优化党建工作考评指标体系，构建“压实责任-量化考核-反馈整改”闭环机制，明确任务时间表，使党建工作指标“硬”起来；对不能用指标量化的，建立便于落实和验收的定性标尺，让党建工作有“度”可量，做实“五亮五赛”评比。同时，结合集团“示范党支部”“主题党日”活动，开展主题实践活动，推进公司各项年度目标任务责任定到人、时限定到天、奖惩定到位，切实把“路线图”变成“施工图”。

　　打出稳中求进组合拳，让“三清”成为新常态。该公司总结巡察经验，预期安排对5家基层单位党组织开展巡察，对2家基层单位党组织进行巡察“回头看”，提前1年完成巡察全覆盖目标。按照党管干部原则，修订《企业领导人员管理办法》，修编部门职责、岗位标准，严格落实报告个人有关事项、述职述廉、考核考察相关规定，从制度上为有实绩的党员干部架起“进步云梯”。开展“干部清正、企业清廉、政治清明”三清企业创建，盯住形式主义、官僚主义隐形变异新动向，时刻防范，对排查出的问题倒排时间节点，督办整改。

　　提升“创者先行”文化自信，打造高质量党建升级版。倡导“求实、创新、人和、图强”核心价值，开展“弘扬求真务实强化责任担当”转作风和“奋斗幸福观”主题教育，组织“爱我中华 共筑梦想”“中国梦·劳动美”为主题的“职工文化月”、“职工运动会”“社会责任月”“书香华电”“书香悦读”等活动，完善公司“五文明”运转机制，扎实开展“健康食堂美化环境快乐运动”三项活动，党建引领，促进企业内质外形的全面提升。