双鸭山发电公司:强化“四风”整治 打造廉洁环境

  12月3日,东北双鸭山发电公司党委专题部署了消除形式主义、官僚主义等“四风”方面问题的工作,这是该公司开展集中整“四风”活动收尾阶段的一个重要节点。

  按照上级党组织关于党风廉政建设工作要求,该公司抓实源头预防,扎紧制度笼子,强化重点岗位管理人员责任意识,增强按工作流程办事的自觉性,规范权力运行,有效防范廉洁风险,该公司在集中整治“四风”活动中,以领导班子、管理部门、党员干部为主要对象,全面开展调研排查,摸清“四风”问题,精准运用监督执纪“四种形态”处理处置。

  坚持问题导向,把作风建设紧紧抓在手上

  一年来,该公司党委紧紧抓住工作作风不放松,认真落实“联系点”制度,组织党委委员定期与党员、员工面对面交流,了解员工思想上或生产经营工作中存在的问题,归纳整理分析后,认为有的问题之所以久拖不决或久拖未决,逐渐成为“难题”,与管理方式有一定关系,或是对问题不重视、不积极,或是没有深入思考解决办法,或是在攻坚克难上不想“动真格”、不敢“动真格”,使问题一再积压,使解决问题之路越来越不通畅。为此,该公司党委把问题与工作作风联系起来,让各级管理者在履职尽责方面“照镜子”,对照平时工作中检查自身存在的官僚主义、形式主义等工作作风问题。

  为切实解决问题,该公司党委在督导党委委员定期参加各分场(部门)“联系点”活动外,还从党支部委员联系党员、党员联系员工群众入手,采取“分片包干”等形式,要求每名党支部委员必须联系三名以上党员,每名党员至少联系五名员工群众,党员干部深入到员工群众中间,与员工群众同甘共苦,设身处地发现问题、解决问题。该公司电气分场每名党支部委员分别“承包”一个班组,与员工一起参加“春秋检”、机组检修维护等急难险重工作,为班组成员讲解技术,帮助员工解决填写“员工安全风险预控本”时出现的问题;11月10日,在该公司开展关停二号机组拆除关键性节点设备工作中,这个党支部的书记和委员带领电机班员工始终坚持在现场,顺利完成了发电机转子的抽出工作。在工作作风转变的同时,既促使各级党员干部认真履行“一岗双责”,把生产工作和党建工作有机结合,又发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使工作作风在一线得到有效转变。

  强化责任落实,加大制度的督查力度

  年初,该公司调整了党风廉政建设领导小组,明确了职责。为党委班子成员及各职能部门、单位负责人和党支部书记制定了《落实党风廉政建设责任一览表》,签订了落实党风廉政建设责任制承诺书、廉洁从业承诺书和党建党风廉政建设责任状,落实反对“四风”相关要求,进一步完善逐级负责的责任体系。该公司党委、纪委每定期检查各支部、职能部门和重点单位的责任制落实情况,发现问题限时整改落实,对完成质量不高的负责人给予指导并督促履责。

  该公司党委加强对职能部门执行力、遵章守纪以及日常行为规范的督查力度,通过开展“拉网式”检查和排查,及时纠正不规范行为,防止违法违纪问题发生;加强对外委工程和内部独立核算单位的效能监察,强化对燃料、物资、技改等重点领域、关键环节和重要岗位人员的从业行为监察;指导职能部门建立日常性的督导、检查和提醒机制,形成事前有预防、事中有管控、事后有监督的常态化制度体系。上述工作使该公司党委能够及时掌握廉洁从业动态,强化了风险预控能力。

  完善教育机制,筑牢廉洁从业的堤坝

  今年6月,该公司党委、行政和纪委主要负责人与4名新提职的中层干部和10名新任职的党支部书记开展了任前廉政谈话,强调反对“四风”是改进工作作风、做到清正廉洁的本源,进一步增强党员干部的防范意识。该公司班子成员及职能部门、支部负责人不定期与分管党员干部、关键岗位人员开展日常的集体、个别廉政提醒谈话累计超过百人次;该公司纪委每半年与工程、物资、燃料管理、招投标及关联交易等中层干部、重点领域关键人员开展一次集体教育谈话,做到反对“四风”抓早抓小、防微杜渐,为企业依法经营、健康发展保驾护航。

  一年来,该公司在每月的党委理论中心组学习时,至少安排一项廉政教育内容,每位党委委员至少到联系点和所在支部讲一次廉政党课,基层各支部每季度至少上一次廉政党课。同时,该公司组织开展了“不忘初心、牢记使命”廉政教育,举办了警示教育大会;组织党委中心组、各支部、各职能部门结合违纪案例开展学习座谈,党员干部撰写学习体会上百篇。此外,该公司党委还组织了《国家能源集团职工违规违纪处理办法》知识考试,利用内部网站“影像廉展”专栏、微信平台上传警示教育影像资料、素材60余个,在重要节日期间向中层及以上管理人员发送警示案例,促使党员干部紧绷规矩弦,筑好纪律堤,打造清正廉洁的干事成业环境。

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双鸭山发电公司:强化“四风”整治 打造廉洁环境

作者:潘涛  发布时间:2018-12-07   来源:电力网

  12月3日,东北双鸭山发电公司党委专题部署了消除形式主义、官僚主义等“四风”方面问题的工作,这是该公司开展集中整“四风”活动收尾阶段的一个重要节点。

  按照上级党组织关于党风廉政建设工作要求,该公司抓实源头预防,扎紧制度笼子,强化重点岗位管理人员责任意识,增强按工作流程办事的自觉性,规范权力运行,有效防范廉洁风险,该公司在集中整治“四风”活动中,以领导班子、管理部门、党员干部为主要对象,全面开展调研排查,摸清“四风”问题,精准运用监督执纪“四种形态”处理处置。

  坚持问题导向,把作风建设紧紧抓在手上

  一年来,该公司党委紧紧抓住工作作风不放松,认真落实“联系点”制度,组织党委委员定期与党员、员工面对面交流,了解员工思想上或生产经营工作中存在的问题,归纳整理分析后,认为有的问题之所以久拖不决或久拖未决,逐渐成为“难题”,与管理方式有一定关系,或是对问题不重视、不积极,或是没有深入思考解决办法,或是在攻坚克难上不想“动真格”、不敢“动真格”,使问题一再积压,使解决问题之路越来越不通畅。为此,该公司党委把问题与工作作风联系起来,让各级管理者在履职尽责方面“照镜子”,对照平时工作中检查自身存在的官僚主义、形式主义等工作作风问题。

  为切实解决问题,该公司党委在督导党委委员定期参加各分场(部门)“联系点”活动外,还从党支部委员联系党员、党员联系员工群众入手,采取“分片包干”等形式,要求每名党支部委员必须联系三名以上党员,每名党员至少联系五名员工群众,党员干部深入到员工群众中间,与员工群众同甘共苦,设身处地发现问题、解决问题。该公司电气分场每名党支部委员分别“承包”一个班组,与员工一起参加“春秋检”、机组检修维护等急难险重工作,为班组成员讲解技术,帮助员工解决填写“员工安全风险预控本”时出现的问题;11月10日,在该公司开展关停二号机组拆除关键性节点设备工作中,这个党支部的书记和委员带领电机班员工始终坚持在现场,顺利完成了发电机转子的抽出工作。在工作作风转变的同时,既促使各级党员干部认真履行“一岗双责”,把生产工作和党建工作有机结合,又发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使工作作风在一线得到有效转变。

  强化责任落实,加大制度的督查力度

  年初,该公司调整了党风廉政建设领导小组,明确了职责。为党委班子成员及各职能部门、单位负责人和党支部书记制定了《落实党风廉政建设责任一览表》,签订了落实党风廉政建设责任制承诺书、廉洁从业承诺书和党建党风廉政建设责任状,落实反对“四风”相关要求,进一步完善逐级负责的责任体系。该公司党委、纪委每定期检查各支部、职能部门和重点单位的责任制落实情况,发现问题限时整改落实,对完成质量不高的负责人给予指导并督促履责。

  该公司党委加强对职能部门执行力、遵章守纪以及日常行为规范的督查力度,通过开展“拉网式”检查和排查,及时纠正不规范行为,防止违法违纪问题发生;加强对外委工程和内部独立核算单位的效能监察,强化对燃料、物资、技改等重点领域、关键环节和重要岗位人员的从业行为监察;指导职能部门建立日常性的督导、检查和提醒机制,形成事前有预防、事中有管控、事后有监督的常态化制度体系。上述工作使该公司党委能够及时掌握廉洁从业动态,强化了风险预控能力。

  完善教育机制,筑牢廉洁从业的堤坝

  今年6月,该公司党委、行政和纪委主要负责人与4名新提职的中层干部和10名新任职的党支部书记开展了任前廉政谈话,强调反对“四风”是改进工作作风、做到清正廉洁的本源,进一步增强党员干部的防范意识。该公司班子成员及职能部门、支部负责人不定期与分管党员干部、关键岗位人员开展日常的集体、个别廉政提醒谈话累计超过百人次;该公司纪委每半年与工程、物资、燃料管理、招投标及关联交易等中层干部、重点领域关键人员开展一次集体教育谈话,做到反对“四风”抓早抓小、防微杜渐,为企业依法经营、健康发展保驾护航。

  一年来,该公司在每月的党委理论中心组学习时,至少安排一项廉政教育内容,每位党委委员至少到联系点和所在支部讲一次廉政党课,基层各支部每季度至少上一次廉政党课。同时,该公司组织开展了“不忘初心、牢记使命”廉政教育,举办了警示教育大会;组织党委中心组、各支部、各职能部门结合违纪案例开展学习座谈,党员干部撰写学习体会上百篇。此外,该公司党委还组织了《国家能源集团职工违规违纪处理办法》知识考试,利用内部网站“影像廉展”专栏、微信平台上传警示教育影像资料、素材60余个,在重要节日期间向中层及以上管理人员发送警示案例,促使党员干部紧绷规矩弦,筑好纪律堤,打造清正廉洁的干事成业环境。

      关键词:电力, 双鸭山发电


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