为进一步加强领导班子和领导干部理论武装和思想政治建设，加强企业改革时期职工理想信念及形势任务教育，全面落实中央、集团公司和省公司的决策部署，推动工作取得新成效，现将2018年党委理论学习中心组学习情况、理想信念和形势任务教育总结如下：

　　领导重视，率先垂范，深入学习领悟上级重要精神。年初，制定了领导班子学习计划和学习教育重点工作任务清单，统筹规划全年学习内容。及时传达贯彻落实党中央决策部署，集团公司党组理论中心组（扩大）学习会议、年中工会会、三季度经济活动分析会、来厂安全生产专项检查通报等重要会议，以及重要领导来厂调研要求等，通过形势任务学习、宣传和教育，增强大局意识。组织开展13次理论中心组学习，其中有4次是涵盖全厂各单位党政负责人的扩大学习，将有关党中央、纪检委、宣传部，集团和省公司会议精神、领导讲话要求切实落实到实际工作中。

　　珲春厂党委把学习、贯彻、落实党的十九大精神，作为首要政治任务来抓，通过厂领导及党支部书记、各单位负责人参加省公司学习宣贯十九大精神培训班，开展专项学习交流会议，深入领悟党的十九大精神。为提升学习实效，还向厂领导、各党支部发放《习近平重要讲话读本》《习近平划重点》等多本书籍，并在七一重要会议上开展党委书记讲专题党课，举办党史知识竞赛，把党员干部和职工群众的思想统一到十九大的精神上来。还借助企业网站、闭路电视、微博、“珲电廉洁行”手机微信公众号发布信息，增加十九大知识专栏、一图学习十九大、展示H5、漫画等征集作品，来不断创新和丰富学习形式和内容，提升理论中心组学习、思考和决策能力。理论中心组成员带头撰写十九大以及征文，2018年，厂领导带头撰写7篇十九大心得体会及论文发表在省部级媒体，其中体会文章《讲政治 强作风 重担当 全面从严治党》发表在集团网站十九大专栏中；论文《高举党的旗帜 开创企业发展新局面》发表在中国电力新闻网，展现了带领干部职工为企业提质增效的决心和思路。

　　真抓实做，强化思想引领，激发提质增效热情。认真开展理想信念和形势任务教育，召开2018年工作会议，党建、思想政治、反腐倡廉建设工作会议、庆祝建党周年大会暨专题党日活动，“大干60天 确保完成全年目标任务”动员会、党群工作例会，进一步统一思想，凝聚攻坚创效共识。同时加强思想动态分析，通过厂领导深入基层班组指导安全生产工作105次，征集有利于安全管理、班组建设、节能增效的金点子，了解掌控职工思想变化，有针对性的开展思想政治工作。举办“树立阳光心态，积极走出困境”专题讲座，邀请东北师范大学心理学院教授、博士生导师、发展与教育心理学专业博士点学科带头人张向葵教授从树立阳光心态、面对困难，积极挑战自我等方面进行生动讲解，广大职工深受启迪，为企业走出困境、奋斗新目标注入了动力。

　　通过网站、微信、微博发布学习内容，每月开展形势任务教育，强化“三会一课”制度，有计划的组织各党支部开展主题党日、“廉”字课堂、“大国顶梁柱”道德讲堂，有效提升了干部职工的思想和行动自觉。抓住重点开展形势任务教育，在企业改革、安全生产、内外检修、超低排放改造等重点工作过程中，深入基层、带着感情做好氛围营造和思想发动，及时掌握职工思想状态、工作情况、心理需求。对职工思想动态进行全面摸排1次，开展分析3次，重点围绕人力资源优化改革后的职工思想、薪酬及岗位变化，职工年龄老化留住青年人才等方面的情况进行全面分析。通过专题会议、领导下基层、交流座谈等方式对外出检修政策的解读和落实，让大家看到对外检修对降低企业的工资成本、增加收入所带来的成效，积极争取职工的理解和支持。

　　深入讨论，推进改革，维护队伍稳定。职工队伍稳定是创建文明单位的重要条件，由于企业连年亏损，人员结构不合理，职工思想波动较大，为了加强引导教育，每月定期开展形势任务教育，引导党员将学习教育融入日常工作当中。各党支部开展组织生活会、民主评议党员、微党课等，并结合企业党委工作要求，开展“厉害了，我的国”座谈会，爱国主义教育主题党日、廉政党课、道德讲堂等活动，引导广大职工正确看待和主动参与企业改革，顺应发展，努力通过再学习，提升个人专业素质，立足岗位，多作贡献。同时按照吉林公司要求开展参加外出检修任务，在厂内做好人员变动后的培训及传帮带等工作。按期完成“三供一业”改造等工作，3人通过再培训，安排到生产岗位，8人归至劳务输出，做到科学统筹，人尽其用，通过落实多项措施，统一思想、凝聚共识，稳定了职工队伍，增强了“干就要干一流的事，干就要干成一流”的责任意识，营造了爬坡过坎、共克时艰，迎难而上的拼搏氛围。