本网讯 近期,株电公司纪委定制400本新版《中国共产党纪律处分条例》“掌中宝”发放给每一位党员,以便党员干部可以随身携带读本进行学习。
自《条例》修订出台以来,中心组多次组织学习,党委书记、纪委书记进行解读、剖析。班子成员切实履行“一岗双责”,除加强自身学习外,把学《条例》和与关键岗位日常廉洁谈话、约谈、联系点工作契合起来。株电公司各支部各部门按照要求认真开展学习,及时把警示案例转发至支部、部门微信群,以便每位党员记录学习体会。同时,株电公司加大考核力度,把学习任务落实成硬指标。在三季度党风廉政建设责任落实检查中,对各支部专题学习《条例》和转发案例频次、党员干部学习记录等落实情况进行了重点检查,对工作落实不到位的支部和党员予以扣分和经济双重考核。
株电公司大范围多形式宣教,营造“学条例”、“知纪律”“存敬畏”的氛围,希望党员干部能将《条例》学深悟透,更好地把握主要内容和尺度,把纪律、规矩作为不可逾越的“底线”“红线”记在心中刻在脑里,知行合一。
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本网讯 近期,株电公司纪委定制400本新版《中国共产党纪律处分条例》“掌中宝”发放给每一位党员,以便党员干部可以随身携带读本进行学习。
自《条例》修订出台以来,中心组多次组织学习,党委书记、纪委书记进行解读、剖析。班子成员切实履行“一岗双责”,除加强自身学习外,把学《条例》和与关键岗位日常廉洁谈话、约谈、联系点工作契合起来。株电公司各支部各部门按照要求认真开展学习,及时把警示案例转发至支部、部门微信群,以便每位党员记录学习体会。同时,株电公司加大考核力度,把学习任务落实成硬指标。在三季度党风廉政建设责任落实检查中,对各支部专题学习《条例》和转发案例频次、党员干部学习记录等落实情况进行了重点检查,对工作落实不到位的支部和党员予以扣分和经济双重考核。
株电公司大范围多形式宣教,营造“学条例”、“知纪律”“存敬畏”的氛围,希望党员干部能将《条例》学深悟透,更好地把握主要内容和尺度,把纪律、规矩作为不可逾越的“底线”“红线”记在心中刻在脑里,知行合一。