本讯网  台风“玉兔”的影响力逐步散去后，阳光透过淡薄的云层，照耀着白茫茫的大地，反射出银色的光芒，一群意气风发的高电人带着改革开放40周年喜悦，载着新时代的梦想，走在沙县七峰叠翠虬龙桥的康庄大道上……11月3日，为庆祝改革开放40周年，营造积极健康的工作环境，提升员工的精神文化品味，全面调动起员工强身健体的积极性，弘扬“创新求进 志存高远”的企业精神，增强团队凝聚力，高砂公司工会举办了弘扬新时代奋斗精神，献礼改革开放40周年”之走进沙县七峰叠翠公园职工健步走活动。

　　近年来，高砂公司在着力提升员工幸福指数上下深功夫，坚持“以人为本，人尽其才”的管理原则，多措并举，精心建设职工之家，为公司的安全生产和经营发展提供基础保障。

　　夯实“家”企之基。高砂公司坚持开展“大培训、大练兵”活动，以安康杯竞赛竞赛为载体，通过“两票”填写技能竞赛、技术比武等以赛促学的方式，强化安全意识，提高员工的安全技能和业务素质，确保企业安全运行。将专业理论知识与实际工作相结合，加大员工的安全培训力度，对安全应急急救知识、岗位操作技能等进行重点培训，提高现场人员实际操作水平，全面提高了员工的专业能力和综合素质。

　　强化“家”企之标。高砂公司以创建“职工之家”为平台，从班组建设标准化做起，全面提升管理能力。为使班组的日常管理、运行、绩效考核做到有章可循、有制度可依、有标准可执行，开展了安全生产标准化建设和制度标准化建设，对照集团公司星级发电企业标准、五型班组考核标准和7S定定置管理，完善班组各类制度，年初对班组生产管理、安全管理、节能管理、班组岗位职责、班组责任制考核、民主管理、班务公开等一系列的制度进行了完善和修订，进一步规范了班组日常管理工作。同时，通过参与厂务公开管理、合理化建议、小指标竞赛、岗位练兵、技术比武、“无违章班组”评选、特色班组文化建设等活动，不断优化班组管理系统平台，推进了班组标准化建设。

　　体现“家”企之爱。高砂公司结合工作实际，不断丰富职工小家建设内涵，创新方式，开展丰富多彩的员工文体活动，为增强员工归属感，提高员工幸福指数，注重和谐班组、团结班组的培养，定期开展安全学习、技术学习、班组聚餐、户外拓展活动、汽排球等各项比赛（活动），并积极组织开展健步走等绿色健身活动。在提高安全意识、交流技术的同时，还增进了班组成员之间的感情，从而进一步将学习成果转化成内在的精神动力，为企业发展凝心聚力。