为进一步推进党风廉政建设，大唐华银金竹山火力发电分公司纪委认真履行党章赋予的职责，坚持把纪律和规矩挺在前面，积极践行“四种形态”，通过做好常态工作，不断把监督执纪问责做深、做细、做实。

　　常态教育早防范。为强化党风廉政教育，切实增强党员领导干部遵循党规、党章的自觉性，该公司积极探索开展纪律教育的有效方法和途径，利用中心理论组学习、道德讲堂、每月一学、党风廉政宣教月等各项活动，组织公司党员领导干部深入学习中央八项规定、集团公司和华银公司“28条”规定以及《准则》《条例》等党规党纪，引导党员干部深刻领悟新形势下党风廉政建设的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到公司的决策部署上来。

　　常态监督早约束。该公司围绕作风建设，把监督检查作为最基础、最根本的职责，紧盯“关键人”，紧抓“关键事”，结合岗位廉洁风险排查等活动，建立《反四风问题风险点“负面清单”》和《全面从严治党和党风廉政建设风险防控手册》，罗列风险清单，层层落实廉洁责任，传导履责压力，形成上下贯通、逐级负责的完整责任链条，使各级人员自觉履行党要管党、从严治党的政治责任，切实把党风廉政建设建设贯穿日常工作全过程，推动纪在法前、纪比法严的要求更加有效落实。

　　常态执纪早纠正。该公司积极践行监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上下功夫，强化日常监督，通过季度定期检查和“四不两直”不定期检查、节假日等重要节点的专项检查等多种形式，运用明察暗访、问卷调查、信访核查等手段，促监督常态化，对苗头性、倾向性问题，早预防、早提醒，通过对各部门负责人、关键岗位人员开展廉政谈话，紧扣廉洁“紧箍咒”，常敲廉洁“警示钟”，在企业内全力营造风清气正的政治生态环境。