本网讯 2018年以来,大唐华银金竹山火力发电分公司以“思想建党,制度治党”为主线,以问题为导向,通过开展党支部书记抓党建现场述职考评会、支部书记党建规章制度考试、“好书记讲好经验”交流等活动,强化全面从严治党思想认识,纵深推进全面从严治党向基层延伸。
强化从严治党思想认识。该公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,先后印发了《党员管理规定》《党支部建设综合考评管理办法》《从严治党专项行动方案》等18项党建相关制度,发挥党组织“保落实”作用。同时,在企业网站开设“企业党建”专栏,建立“党建制度”发布平台,为全体党员了解掌握、学习落实从严治党新标准、新要求提供了便捷通道。该公司各级党组织以理论学习中心组学习、“三会一课”、组织生活会、主题党日活动和班组班前班后会等方式,组织全体党员学习《准则》《条例》等党规党纪、上级公司党建制度,坚持用党章党规党纪武装头脑、指导实践、规范言行,压实压紧基层党员干部“一岗双责”责任,并以理论学习中心组(扩大)专题学习的方式,有效带动了各党支部的理论学习。
文化助力全面从严治党。该公司编制《我的公司我的家》宣传手册,内容涵盖了集团公司核心理念、发展愿景及“一五八”战略等,发放到每位员工手中学习领会,使集团发展愿景、发展思路深入人心;加强网络舆情管理,引导员工用正确的思想、准确的事实解读国家、上级公司各项方针政策;开展了企业发展问卷调查,真实了解员工思想动态,共同探讨企业未来的发展。与此同时,该公司领导班子成员分层包干深入基层班组调研,加强形势任务宣讲教育与沟通,及时掌握并化解矛盾;各党支部每月开展员工思想动态分析并定期向党委汇报,了解安全生产、减亏扭亏、节能降耗、提能转岗等工作中存在的问题及员工诉求,及时疏导,协调解决,持续保持“人心齐、队伍稳”的良好局面。
压实从严治党主体责任。结合“两学一做”制度化常态化,该公司党委逐步健全从严治党主体责任体系,在湖南分公司系统率先召开年度党支部书记抓党建现场述职考评会,结合政工例会开展“劳模故事讲述”分享会、“好书记讲好经验”交流会、支部书记座谈会,组织发展对象、入党积极分子、党务工作者等培训班,深化学习贯彻落实党的十九大精神。各基层党支部到井冈山等红色教育基地开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,实现与中心工作“两促进、两提高”;深入各关键部门走访调研,组织关键岗位、重点岗位人员开展廉政谈话、警示教育,严格落实节日期间“四风”问题的值班、报告和督办制度,督促党员干部自觉守纪律、讲规矩,坚决抵制“四风”。同时,通过组织策划“降煤耗人民战争”“抢电量降煤耗减亏损奋战下半年”等主题,在企业网站开设“坚决打赢节能降耗人民战争”专栏等当时,对节能降耗攻坚工作进行再动员,集聚能耗整治动力。
推进从严治党落地基层。该公司结合从严治党开展“创岗建区”活动,制定实施方案,助力从严治党向基层延伸。该公司在“三亮”行动、“十区百岗”创建活动中,创建了477个党员示范岗和20个党支部责任区,组建了降煤耗、空预器防堵等党员课题攻关组、安全生产党员突击队等16支临时突击队,解决了3号机组凝结水溶解氧偏高、干灰库扬尘等10余个难题。同时,该公司持续推进“干实在事践合格行”主题实践活动,整治厂区及生活区的文明生产、文明办公、文明卫生状况,文明生产水平得到提升、厂容厂貌得到明显改善;开展了“煤场积煤及杂物清理”党员突击行动,共清理散落积煤310余吨;各党支部开展形式多样的“不忘初心牢记使命”主题党日活动,进一步增强党员“四个意识”,坚定“四个自信”,为推进从严治党在基层落地奠定了基础。
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本网讯 2018年以来,大唐华银金竹山火力发电分公司以“思想建党,制度治党”为主线,以问题为导向,通过开展党支部书记抓党建现场述职考评会、支部书记党建规章制度考试、“好书记讲好经验”交流等活动,强化全面从严治党思想认识,纵深推进全面从严治党向基层延伸。
强化从严治党思想认识。该公司党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,先后印发了《党员管理规定》《党支部建设综合考评管理办法》《从严治党专项行动方案》等18项党建相关制度,发挥党组织“保落实”作用。同时,在企业网站开设“企业党建”专栏,建立“党建制度”发布平台,为全体党员了解掌握、学习落实从严治党新标准、新要求提供了便捷通道。该公司各级党组织以理论学习中心组学习、“三会一课”、组织生活会、主题党日活动和班组班前班后会等方式,组织全体党员学习《准则》《条例》等党规党纪、上级公司党建制度,坚持用党章党规党纪武装头脑、指导实践、规范言行,压实压紧基层党员干部“一岗双责”责任,并以理论学习中心组(扩大)专题学习的方式,有效带动了各党支部的理论学习。
文化助力全面从严治党。该公司编制《我的公司我的家》宣传手册,内容涵盖了集团公司核心理念、发展愿景及“一五八”战略等,发放到每位员工手中学习领会,使集团发展愿景、发展思路深入人心;加强网络舆情管理,引导员工用正确的思想、准确的事实解读国家、上级公司各项方针政策;开展了企业发展问卷调查,真实了解员工思想动态,共同探讨企业未来的发展。与此同时,该公司领导班子成员分层包干深入基层班组调研,加强形势任务宣讲教育与沟通,及时掌握并化解矛盾;各党支部每月开展员工思想动态分析并定期向党委汇报,了解安全生产、减亏扭亏、节能降耗、提能转岗等工作中存在的问题及员工诉求,及时疏导,协调解决,持续保持“人心齐、队伍稳”的良好局面。
压实从严治党主体责任。结合“两学一做”制度化常态化,该公司党委逐步健全从严治党主体责任体系,在湖南分公司系统率先召开年度党支部书记抓党建现场述职考评会,结合政工例会开展“劳模故事讲述”分享会、“好书记讲好经验”交流会、支部书记座谈会,组织发展对象、入党积极分子、党务工作者等培训班,深化学习贯彻落实党的十九大精神。各基层党支部到井冈山等红色教育基地开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,实现与中心工作“两促进、两提高”;深入各关键部门走访调研,组织关键岗位、重点岗位人员开展廉政谈话、警示教育,严格落实节日期间“四风”问题的值班、报告和督办制度,督促党员干部自觉守纪律、讲规矩,坚决抵制“四风”。同时,通过组织策划“降煤耗人民战争”“抢电量降煤耗减亏损奋战下半年”等主题,在企业网站开设“坚决打赢节能降耗人民战争”专栏等当时,对节能降耗攻坚工作进行再动员,集聚能耗整治动力。
推进从严治党落地基层。该公司结合从严治党开展“创岗建区”活动,制定实施方案,助力从严治党向基层延伸。该公司在“三亮”行动、“十区百岗”创建活动中,创建了477个党员示范岗和20个党支部责任区,组建了降煤耗、空预器防堵等党员课题攻关组、安全生产党员突击队等16支临时突击队,解决了3号机组凝结水溶解氧偏高、干灰库扬尘等10余个难题。同时,该公司持续推进“干实在事践合格行”主题实践活动,整治厂区及生活区的文明生产、文明办公、文明卫生状况,文明生产水平得到提升、厂容厂貌得到明显改善;开展了“煤场积煤及杂物清理”党员突击行动,共清理散落积煤310余吨;各党支部开展形式多样的“不忘初心牢记使命”主题党日活动,进一步增强党员“四个意识”,坚定“四个自信”,为推进从严治党在基层落地奠定了基础。