2016年10月，云南国际党委批准成立新能源公司党委。此后，新能源公司党委按照云南国际党委要求，坚持集团公司"大党建"工作思路，在"五好四强六规范"党委体系建设框架下，主攻党支部薄弱夯基础，结合实际编订"标准化党支部"建设方案，经过两年的建设、极大的规范和提升了公司党支部工作基础、促进公司党的建设，为保障公司全面进步、全面过硬发挥了积极作用。

　　精准发力、解决突出问题

　　新能源公司现有装机103万千瓦，有党员82人，分8个党支部（其中机关2个，场站4个，项目建管部2个），新能源公司点多面广，项目建设周期短，人员调动频繁，党员较为分散，集中开展学习、活动难度大；部分支部工作生产任务重、支部工作开展受影响等实际，制约党支部建设质量提升和"两个作用"的发挥。

　　新能源公司党委立足"短板较多、短板真短"的实际，认为"要把党支部建设得坚固有力，重点是打破紧箍党支部建设的'瓶颈'"，在调查研究的基础上，新能源公司党委坚定"履行责任、夯实基础、标准建设、特色培育"的"标准化"建设思路。

　　——建立"党员积分制"管理管理模式。 既保持了党员先进性，又促使党员作用的发挥，实现了从模糊到清晰、由被动到主动的转变，激励先进、鞭挞后进，对党员带来很大的触动，干给群众看、带着群众干。党员面貌改变了，作风转变了，能力提高了，赢得了群众的称赞，党员日常教育管理工作得到了加强。

　　——建立党组织按期换届预告机制。及时给党支部发出"党组织换届清单"，推行党组织按期换届预告制，强化督促检查；已向3个任期届满应换届的党支部下发换届预告通知提醒，并提前深入了解情况，逐一分析研判，重点分析掌握党支部班子结构及配备情况，班子成员思想情况、履职情况、党员队伍状况等等，由公司党委委员带队，指导基层换届选举工作。

　　——建立党内组织生活规范管理体系。根据云南省国资委《国有企业党支部工作手册》及云南国际《标准化党支部实施方案》有关要求，新能源公司党委结合公司 "四强五好六规范"党委体系建设的目标要求，把党支部组织生活作为加强党支部建设的重要内容，充分发挥党支部组织生活的政治功能、教育功能、管理功能和监督功能，组织生活讲求实效，坚持支委会和党小组会每月召开1次以上，党员大会和党课每季进行一次，通过"三会一课"的进一步夯实，落实民主生活会和组织生活会等，持续推进标准化党支部建设，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

　　——建立党员发展规范管理体系。为规范党员发展程序，新能源公司党委按照党员发展实施细则的具体要求，建立党员发展规范体系，推行系统化管理。对申请入党阶段、入党积极分子的确定和培养教育阶段、发展对象的确定和考察阶段、预备党员的接收阶段、预备党员的教育考察和转正5个阶段的31项材料内容进行细化明确，制定相关材料规范参照模板，并对党员发展档案材料目录、装订顺序作出具体要求。

　　——建立党费收缴管理"三级审核"体系。落实"党费日"制度，坚持党费收缴 "公平、公正、公开"，开展党员本人核对党费上缴金额，党支部审核党费收缴金额，党委审批党费收缴金额"三级审核"党费管理，实现党费收缴管理的层层把关，党费管理的透明度得到了极大的提升，得到了广大党员的好评。

　　——建立党组织关系转接规范构架。及时开展党员组织关系排查，理顺党组织关系。细化外部转入党员和转出党员管理台账，并按照省国资委所辖企业、省内地方政府，省外企业以及省外地方政府四种类型划分，制定转入及转出党员党组织关系介绍信的填写模板。此架构的建立，极大的方便党组织关系转接办理和查询，提高工作效率。

　　紧盯不放，推动责任落地

　　党支部书记是党支部建设的第一责任人，是事关"标准化党支部"建设质量高不高的关键少数，充分发挥这支队伍的作用至关重要。

　　火车跑得快，全靠车头带。新能源公司党委始终坚持云南国际党委"党性强、作风正、业务精"的党支部书记选配要求，指导各党支部选好配强党支部书记。并把"标准化党支部"建设工作党建工作目标责任考核和党支部书记述职评议的重要内容，压实工作责任。在标准化党支部的建设过程中，各党支部围绕"五个标准化"要求扎实开展了"标准化党支部"建设。经过两年多的建设，支部建设质量稳步提升、实现了建设的基本要求。

　　——硬件建设实现"八个有"。"党员活动室"标志牌、桌椅设备、党支部组织情况图、党旗或党徽、入党誓词、报刊书籍档案资料柜、管理制度。

　　——办公场所实现"五个一"。一块党组织门牌、一套办公电脑、一个文件资料柜、一个党务公开栏、一份党建杂志。

　　——软件建设完成"四个名册"。"四个计划"、"四套资料"、"四类档案"。"四个名册"：员工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册；"四个计划"：年度工作计划、发展党员计划、党员教育计划、廉政建设计划；建立"四套资料"：党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料、表彰奖励资料；建立"四类档案"：党费收缴档案、换届选举档案、上级发文档案、党组织工作档案。

　　——建立"七个记录"。"三会一课"记录、组织生活会记录、学习记录、活动记录、访谈记录、党员档案资料移交记录、综合情况记录。

　　——全面实现"五个标准化"。班子建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化。

　　各党支部积极开展支部工作方法提炼交流、支部工作规程推广、支部书记讲支部工作、书记精品党课评选等活动；极大的提升了党支部书记的能力和素质、有力的提升了"标准化党支部"建设质量。

　　淬火打磨、擦亮党员名片

　　为确保支部战斗堡垒作用的发挥，各党支部围绕公司中心任务，以落实"三会一课"为抓手，以党内活动为载体，努力促进"两个作用"的发挥，推动企业全面发展。

　　——增强党员"四个意识"提升，促进党员先锋模范作用发挥。在新能源公司开展的各类党内活动中，新能源公司领导以身作则、以上率下，层层落实责任，示范带动，以普通党员身份带头参加联系点党组织的各类活动，为党员干部作出表率；新能源公司党委委员以普通党员身份参加所在支部的学习和讨论，带头为所在支部党员讲党课，带头交纳党费，发挥了很好的"头雁效应"，新能源公司全体党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，营造出争做"四讲四有"合格党员的氛围浓厚。

　　——创新工作举措，扎实推进"两学一做"常态化制度化。2016年，新能源公司党委坚持问题导向，把"标准化党支部"建设与"两学一做"学习教育有机结合，围绕解决"党员理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德不端"这个目标，抓实"学"这个基础，"做"这个关键，扎扎实实地落实规定动作和自选动作，为擦亮党员名片、更好建功立业打好了坚实基础。新能源公司党委积极组织公司83名党员参加云南国际"两学一做"网上知识竞答，及时举办党章党规学习教育知识竞赛，召开新能源公司党委"两学一做"学习教育工作推进座谈会，有力推动了学习教育深入开展。

　　——扎实开展"党员做表率、实现'三个一'"主题实践活动。为发挥党员先锋模范作用，切实将战斗堡垒作用展现在推动企业中心工作上。2017年，新能源公司党委开展以"党员做表率，实现'三个一'"主题实践活动。各党支部结合实际，围绕创建发展保障党员责任区、工程建设保障党员责任区、利润保障党员责任区和安全质量保障党员责任区，各支部把企业年度目标和主题实践活动融合，认真制定活动方案，并按月对活动开展情况进行记录，年底进行总结；广大党员积极参与到主题实践活动中，结合公开承诺、党员联系和服务群众活动，在本职岗位上发挥好先锋模范作用，为公司项目建设、资源拓展、扩大盈利做贡献。

　　——围绕"急难险重"任务、锤炼党员干部队伍。

　　2018年，新能源公司党委突出在急难险重任务中锤炼和检验党员队伍，积极发挥"党员先锋队"和"党员突击队"的作用、在6.30光伏项目"保投产"中的作用，引导党组织和党员把"三千精神"发扬在内部力量整合上、工作统筹推进上、执行力持续提升上，项目现场共产党员先锋模范作用突出，党员带群众、强化质量管控，白天现场监督查看工程质量、夜晚研究整改措施、提出整改意见，为顺利实现6.30投产目标发挥了极大的作用，得到现场员工和参建单位的好评。在化解大基坡风电项目阻工工作中，党支部认真谋划、积极作为，面对情绪激动的群众，耐心劝导化解矛盾、努力减少公司损失；在协助当地政府推进复工工作中、坚持及时沟通、请求协助，得到了当地政府的大力支持、确保项目按计划推进复工，战斗堡垒作用和先锋模范作用再一次得到了展现。

　　风正潮平，自当破浪扬帆；任重道远，更需策马扬鞭。新能源公司各党支部表示，将抓细抓实抓好"标准化党支部"建设各项工作，不断提升党支部工作质量、努力做到"党建推得开、制度抓得严、责任落得实、形象树得好"，推进公司党建全面进步，全面过硬，为实现公司"十三五"规划、为公司全面发展提供坚强的组织保障。