为认真落实全面从严治党监督责任，把廉洁谈话作为对干部严格管理与关心爱护的重要方式，充分发挥教育提醒和警示震慑作用。近期，永安发电公司领导成员对所有中层干部分别进行了一次廉洁工作谈话，用好执纪监督“第一种形态”。

今年来，该公司强化党员干部的日常管理监督，扩大谈话范围，增加谈话频次，抓早抓小、动辄则咎，及时谈话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员干部不犯或少犯错误特别是严重错误。上半年公司领导对挂包支部中层干部廉洁工作谈话达37人次，中层干部任职廉洁谈话9人次，福建公司巡察后对责任干部提醒谈话22人次，对离任审计中发现违规行为的责任人诫勉谈话1人次，中层干部提醒谈话2人次，务实“正己、修身、律人”，筑牢廉洁思想防线。公司总经理在对人力资源部主任工作谈话时强调：“要严格执行廉洁从业规定；要以身作则做好表率，既管好自己，也管好部门员工和配偶子女，不接受相关业务方的宴请，不公款吃喝与旅游，不设小金库。要做好‘三支队伍’人才培养和梯队建设，规范薪酬发放与管理。”之后，部门主任作了表态发言。