为进一步增强廉洁从业意识，切实提高拒腐防变能力，靖远发电公司纪委结合实际，组织开展了上半年度岗位廉洁风险点梳理排查工作，督促各部门修订内控制度和岗位职责、梳理了廉洁风险点，强化了廉洁风险防控体系建设。
一是开展学习教育，提高思想认识。该公司始终把学习教育贯穿在排查工作的始终，利用领导人员走一线进班组调研、支部中心组学习、组织生活、部门周例会等形式组织全体党员干部职工认真学习国家能源集团制度和典型案例通报、有效强化廉洁风险意识教育。
二是抓住关键环节，强化系统排查。该公司坚持从源头出发，围绕燃料采制化、煤场接卸、脱硫剂抽样化验、粉煤灰销售、重要节点遵守中央八项规定精神和“四风”问题等关键环节，全面、客观、系统地排查工作中潜在的风险点，及时制定措施，切实增强了“有权力就有风险”的廉洁风险防范意识。
三是完善相关制度，形成防范体系。进一步建立健全廉洁风险防范相关管理办法，上半年，该公司先后安排开展重要岗位廉洁从业承诺、中层管理人员廉政档案活页夹、月度党支部反腐倡廉预警通报、“三层两级”廉洁从业谈话等形式载体，切实形成有理念、有认识、有制度、有措施的风险防范体系。
截止6月底，该公司核定的182个反腐倡廉重要岗位中共计排查出廉洁风险点451条，涉及岗位职责335项，其中外部环境廉洁风险点207条，内部风险点244条，制订出相应的风险防范和控制措施426条。
通过廉洁风险点梳理排查，进一步强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，真正让公司党员干部和重要岗位从业人员牢固树立思想道德上不想、制度程序上不能、珍惜岗位上不必、监督惩处上不敢。
