摘要：去年以来，国家电投集团平顶山热电有限公司（以下简称“平顶山热电”）按照中共平顶山市委组织部和国家电投河南公司党委要求，以“三会一课”为基础，将每个月的20日定为该公司的“主题党日”，并以该活动为载体，将学习宣传贯彻党的十九大精神和“两学一做”学习教育作为党员思想教育的基本内容，形成常态化机制，将其纳入该公司党建“五年规划”，着力在党建工作打基础、补短板，教育引导广大党员干部发挥先锋模范作用，打造党建登高工程，让党的旗帜飘扬在每个党支部和每个党员身边。
关键词：主题党日；党员思想教育；平顶山热电
一、研究背景
平顶山热电党委成立于2008年7月，下设9个基层党支部和1个党总支，共有党员421名，其中在职党员233名，占职工总数的38.5%。党员是推动公司转型发展、持续发展的重要力量，更是引领企业发展最核心、最重要的因素，党员素质和党员作用的发挥直接关乎企业前途命运。
1.做实“主题党日”活动是落实全面从严治党的重要实践。习近平总书记在国企党建工作会议上指出：“全面从严治党要在国有企业落实落地，就必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。要让党支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。”平顶山热电深入贯彻中央及上级党组织要求，从2014年开展的党的教育实践活动，到2015年“三严三实”专题教育，再到2016年启动“两学一做”学习教育，2017年推进“两学一做”学习教育常态化制度化，再到2018年的学习贯彻十九大精神，环环相扣，步步深入，扎实推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，营造了良好的氛围。
2.做实“主题党日”活动是加强基层党支部建设的重要抓手。十九大报告指出，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。这是我们党首次在党的全国代表大会报告中明确界定党支部的职责任务，这是对党章关于党的基层组织功能定位及职责任务的具体化，充分体现了党的十八大以来全面加强党的基层基础建设的新成果、新经验，充分体现了党中央全面从严治党向基层延伸的新要求，充分彰显了我们党以钉钉子精神加强党的建设，严到每名党员、实到每个党支部的坚强决心，同时也需要我们必须与时俱进，创新内容与形式，增强针对性、提高实效性，让党支部焕发强大活力。
3.做实“主题党日”活动是企业转型发展的坚强保障。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前，企业处于转型发展的关键时期，企业能否在机遇与风险中跨，需要各党支部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，发挥党的思想优势、组织优势和群众工作优势，以党建促发展，以发展强党建；更需要广大党员在安全生产、提质增效、项目发展等方面当表率、做示范；努力把理论的力量转化为实现公司转型发展、提质增效的一项项具体举措，把全体员工对未来美好生活的向往变成一件件实事好事，把“一张蓝图绘到底”的美好愿景逐步实现。
二、存在问题与分析
针对这一研究课题，公司党委通过党建查评、支部座谈会、与党员面对面交流、职工思想动态分析等多种形式，了解当前党员教育管理、“主题党日”、三会一课等方面存在的问题，归纳总结为以下三个方面。
1.形式单一，缺乏灵活性。在调研中发现，有的党支部学习、教育方法形式单一，存在“三多”现象，开会多、读文件多、念稿子多，沿用“一人讲，众人听”的填鸭式教育形式，缺乏吸引力。党员的学习仅停留在表面，没有对党的理论及精神入耳入脑，学懂、弄通、做实，久而久之，参加“主题党日”的积极性和主动性随之减弱，达不到党性锻炼和提高认识的目的。
2.内容空泛，缺乏针对性。从发电企业的党支部党员岗位性质看，总体上党支部可以分为管理类、生产类等，不同的工作性质的党支部在党员教育和管理上也不尽相同。在座谈中发现，多数教育内容和实际需求存在不对称现象。就发电党支部来说，运行生产一线的党员属于倒班的工作性质，决定其在学习时间上难以统一，集中授课时间不能保障，许多时候不得不利用业余时间学习，在一定程度上影响积极性，学习流于形式。有的党员活动日未能紧扣党建工作要求，主题不明确，存在以业务工作替代组织生活的现象。
3.融入中心，缺乏系统性。有的党支部对党员活动日不重视，落实制度不完善，缺乏系统性。实际工作中，基层党支部书记和党小组长，有的虽是单位业务骨干，但组织党员活动日、“三会一课”等党务工作的能力比较弱；落实党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，存在党建工作与生产经营工作联系不紧密现象，党建工作与行政工作成了“两张皮”，存在边缘化情况。
三、探索与实践
1.注重规范，推动流程固化。将“三会一课”制度与“主题党日”有机结合，做到了“三个明确”：明确时间、地点、主题，实施“支部每月一次、党委每季度一次”工作法，从时间、内容、对象、要求上做到行有规范、做有标准。“主题党日”每周安排1次，每次时间不少于两个小时，各党支部如遇机组大修、设备抢修等临时性、突发性重要任务，经公司党委同意后，可适当调整时间。融入“两学一做”学习教育，确定学习党章党规系列讲话、组织日常教育、召开党的会议、开展党内生活、联系服务群众等规定动作和创新自选动作的活动主题，实现了组织要求和个人特色相统一。规范党支部、普通党员、党员领导干部三类主体，杜绝以业务学习代替组织生活。建立年度“三会一课”计划，规范党员活动日记录本、党员学习记录本、党支部工作手册等四项基础工作台账要求，并作为支部履责、党建绩效考核的重要内容，传递外在压力、激发内生动力，推动党员教育从软任务到硬要求。
2.注重多样，推动内容深化。不断丰富完善“主题党日”活动的内容和形式，增强吸引力。在突出政治建设，突出党性锻炼，持续开展“两学一做”学习教育的基础上，开展讲党课、参观红色教育基地、案例解析、专家辅导、能力素质提升等系列活动，并在活动中亮党旗、戴党徽，重温入党誓词，增强庄重感和仪式感，让“党味”更浓。2017年，公司党委利用“主题党日”活动，10个支部分别组织开展了12次主题党日，每一次活动内容都不同，还组织观看红色短视频，组织党员到红色教育基地参观和宣誓，接受革命传统教育，重温红色历史、感受红色基因、追寻红色记忆，唱响主旋律、振奋精气神。各党支部按照要求，落实反腐倡廉宣传教育，立足于解决党员思想、作风、纪律上的突出问题，组织开展“学条规案例，促家风建设”廉政教育，在“主题党日”活动中祛除组织内部和党员自身的陈规陋习，逐步建成“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的干部党员队伍。
3.注重实效，促进作用实化。坚持服务中心不偏离，凝聚党员正能量，推动“主题党日”活动落地落实。一是与中心工作融合。各党支部通过“党员带群众、党小组带班组”双带活动、“党旗飘扬在一线”、“我是党员，向我看齐”“党员示范岗”等活动，引导党、团员在管理提升、提质增效等方面出实招、解难题，使党建工作与中心工作相互促进，相互提升，破解“两张皮”，让每名党员在各自的岗位上实践先锋使命，树立先锋形象，立足岗位当先锋。结合机组检修，维护部党支部联合检修公司党支部成立了党员突击队，全力推进“党团先锋勇担当，检修现场‘亮名片’”行动，使“主题党日”活动更接地气、聚人气。管理第一党支部探索“互联网＋”，线上线下结合，用好微信群新媒体，将视频、学习资料发送给党员，抓好指尖上的“党员活动”。
4.注重经常，推动制度细化。健全完善机制，确保活动常态化、制度化。一是落实责任。将党员活动日活动开展情况与年度党支部查评相结合，列为党支部书记履行党建工作责任述职的重要内容，作为年度党建目标考核的依据之一。二是常态管理。完善、制定“三会一课”制度、领导班子党建工作联系点制度、党费收缴管理办法，推动党员干部亮身份、履义务、做示范。三是民主评议。将党员积分管理与党员民主评议相结合，把党员参加“主题党日”活动的情况进行细化、量化、标准化，增加“主题党日”活动开展情况在党员民主评议的权重，做到用数据说话，有效激发了广大党员“亮出身份、干出业绩、树起形象”的党员意识。
