在人们的一贯认知中，风电企业员工生活是寂寞而枯燥的。但当人们走进位于山阴县的山西漳泽电力新能源投资有限公司织女泉风电场时，员工们坚守荒野，快乐生活、热情工作的景象令人难忘。为员工解决好工作、生活上的后顾之忧，让广大干部员工把全部精力投入到各项工作中去，新能源公司织女泉风电党总支创造性地提出了“家文化”建设，将党建工作融入企业生产经营全过程。
针对风电场交通闭塞、工作生活环境艰苦、业余文化生活匮乏的实际情况，织女泉风电有针对性地提出了“五条途径、五项举措”惠民工程。在风场住房紧张的情况下，尽力安置同等条件的夫妻房；为休假员工开通接、送站服务；每月举办一次集体生日聚会；开辟职工之家活动园地；规范图书室管理；实施场区周围植树绿化一面坡工程。“家文化”涵盖党员、青年、经营、创新、安全、健身、关爱、创作、文艺九个方面建设。为了丰富员工业余文化生活，各小家精心策划组织，实现了月月有活动、季季有精彩。关爱之家冬送温暖、夏送清凉、结婚生子送慰问、生病就医送关怀，用一件件暖心的实事畅通公司与员工间的血脉联系；创作之家春节对联征集、通讯员培训；文艺之家“悦读悦美”读书分享、消夏“激情风场大家唱”联欢会、迎新春晚会节目排练……工作、生活硬件设施的持续改善，文化、娱乐生活软实力的不断提升，为员工营造出一个安心工作、快乐生活的良好氛围。
党员之家坚持以知促学，以学促做，通过“评亮点讲不足”活动发现身边普通党员令人感动和赞许的闪光点，以人为鉴、寻找差距、见贤思齐。以“安全创效我先行”活动为依托，引领党员发扬钉子精神，立足岗位攻坚创效。青年党员贺斌、荣华，作为创新之家的带头人，在创新创效方面取得了显著的成绩，有效提升了劳动效率和工作质量。贺斌的创新课题“无人机巡检技术”、荣华设计的直径可调节型光纤纵向剥线工具双双获得山西省电业工会联合会“五小”竞赛优秀成果奖。一系列围绕中心、接地气的党建“家文化”活动激发起全员立足岗位、积极钻研的工作热情。针对传统风机检修维护中攀爬风机耗时费力的情况，员工集思广议，有员工提出安装风机免爬器的建议，得到采纳，改造后大大提高了工作效率。
织女泉风电“家文化”建设，深挖、放大每一位员工的特长，因材施用，人尽其能，实现了企业发展与员工成长的完美契合，为企业健康、和谐、持续发展提供了强有力的保障。
