塔山发电公司将“把方向、管大局、保落实”的要求，落实到了党支部，真正做到了“一支部一特色 强基础显作用”。
专业化设置党支部
塔山发电公司按照生产上是机组的运行和设备的管理，管理上分经营、行政和政工管理三大专业，根据企业的这一特点，党支部设置为：发电运行党支部、设备管理党支部、经营管理党支部、行政管理党支部和政工管理党支部。
标准化管理党支部
塔山发电公司积极推进标准化党支部建设。具体做到五个一：
选好一个书记。按照政治素质高、专业排头兵、领导能力强的标准来选配好党支部书记。通过举办党支部书记培训班来提高理论素质，通过跟踪指导来提高实际工作能力。
用好一本手册。严格执行《同煤集团党支部工作手册》，年初做培训，季度做互查，半年做评比，年终做考核。
执行好一套制度。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》、认真落实党支部各项制度，把党的组织生活制度认真落到实处。
抓好一个竞赛。制定《支部月度竞赛细则》，明确重点工作，月度进行考核，评选流动红旗，开展诫勉约谈，全力提升党支部的战斗力。下一步，将运用对标管理，进一步提高支部管理水平。
搞好一组点评。一是公司领导按双重组织生活制度，分在各个支部，定期点评指导支部工作。二是定期组织工会干部、团青负责人评议党支部工作，对党支部基础工作、特色工作、亮点工作进行评议、打分，来督促支部工作上台阶。
主题化做强党支部
由于专业化设置党支部，决定了各个支部各具特色，我们积极推进支部工作与中心工作深度融合，大力开展“一支部一特色”工作。
发电运行党支部负责两台机组的安全生产、经济运行。活动主题是“党员在一线 竞赛我当先”，在同一个岗位不同值的员工中开展值际竞赛、党员个人小指标竞赛。所有岗位开展竞聘上岗，年度小指标竞赛成绩是竞聘上岗的重要依据，去年以来，已有4名员工通过岗位竞聘走向了中层干部岗位。同时，支部党员发挥“一个党员一面旗”的作用，表率示范。青年党员石磊是2011年入厂的大学生，经过竞聘，由值班员、机长一路晋升为独挡一面的值长（生产总调度）。
设备管理党支部负责全厂设备安全、健康，确保随时能投入运行。针对专业多、阵线长、点多、面广的特点，确定活动主题是“党员先锋岗 设备保健康”。加强设备巡检力度，保证设备健康水平，去年全年设备消缺率达99.4%，设备完好率达100%。
经营管理党支部负责公司的经营管理、成本核算、费用控制，确保经济效益。特点是专业划分更多、更细，稍有不慎将影响企业整体效益，活动主题是“我是党员我先行 我是党员我带头 我是党员我奉献”。注重发挥每个党员的先锋模范作用，比如，市场营销专业的党员跑市场、要电量；财务资产部的党员精打细算，颗粒归仓；物资供应部的党员降低库存、修旧利废。全支部紧盯增收节支，开源节流。
行政管理党支部着眼于行政管理的标准化、规范化、精细化，确定活动主题是“精细化管理 规范化运作”。加强制度修订，内控审计管理，标准行政管理，规范薪酬管理。
政工管理党支部作为公司党群部门为主组建的党支部，确定活动主题是“党建要领先 工作要创新”。突出领先与创新。党委工作部创新宣传工作，开展“瞄准一线 照亮一片”，去年全年在52周出版电子周报《灯塔》64期，在外部媒体发表稿件多达1616篇，两年选树工匠272人次。在年终支部大会上，党员比的是“党纪工团后”各专业为公司赢得了多少荣誉，在同行竞赛中取得多少名次，领先、创新的风气由此而生。
工匠化做优党员队伍
工匠是一种技能，也是一种品质，更是一个电力人才的炼就过程。塔山发电公司从党员的先进性、示范性入手，打造身边的榜样，眼前的模范，“党员工匠”成为最近的标杆。在这个年轻的团队中，青年职工给党员工匠都赋予了亲昵的“代号”，比如：“红旗部长”郑红旗，“设备达人”独敬东，“曹老爷子”曹伟强，“烦心姐姐”邱建敏，“暖心姐姐”于雅丽，“技术大咖”贾琪、“黑脸哥哥”王军平等。通过“党员工匠”的示范、引领，使先进与职工贴得更近，凝聚力更强，党员作用在群众中发扬光大。
