今年以来，国电黄金埠发电公司坚持“教育为先、重在预防”的原则，不断丰富廉政教育载体，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁环境。
“学”，加强学习注重党员干部理论提升。该公司组织党员领导干部、关键岗位人员学习贯彻《监督执纪问责核心法规》《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《国家能源集团职工违规违纪处理办法》等条例规定，采取中心组理论学习、党支部讨论、专题讲座等形式进行学习，并邀请检察院法官到该公司为党员干部授课，提高党员干部的理论水平。同时，大力实施全员性、全面性、全程性的“学廉”工程，有针对性地开展领导倡廉、党课讲廉、铭志励廉、自查诺廉等学习教育活动。
“看”，多听多看增强党员干部切身感受。该公司积极开展推出“廉政对话”、“廉政宣讲”等活动，并在OA办公平台开辟“廉政教育”、“党风廉政”等专栏，定期组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，剖析发生在身边的各类违法犯罪案例，用真实的、具有强烈触动的案例警示党员干部，教育党员干部珍惜自己工作岗位，做到自警、自省、自励。
“考”，严格考试狠抓党员干部教育实效。该公司组织领导班子成员、中层干部、关键岗位人员进行《贯彻落实中央反腐倡廉重要精神知识》等考试。考试内容涉及《中国共产党章程》、《廉政准则》《国家能源集团职工违规违纪处理办法》等党政纪条规知识，以此提高党员干部的廉洁意识和法纪意识，增强党员干部学习、掌握和遵守党纪法规的自觉性，达到以考促学、以考促廉的目的。
“查”，追根查源规范项目运作。该公司紧盯端午、中秋、春节等节点，认真开展了八项费用、福利费、工会经费、公车私用情况的监督。下发《2018年效能监察方案》，一季度开展了燃料、八项费用和“三重一大”执行情况的效能监察。对江西公司近五年来监督检查发现问题第二阶段进行认真整改。同时，组织开展审计问题整改情况“回头看”，对存在的问题追根查源、整改落实。
“诺”，履行承诺强化责任意识。该公司在2018年初层层签订党风廉政建设责任书，组织党员领导干部、中层管理干部及关键岗位人员签订“廉洁从业承诺书”，并将履行承诺情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范围。党委班子成员、纪检委员、各支部签订“党风廉政监督责任书”。
“谈”，廉政谈话健全风险预警。坚持对党员领导干部、中层管理、关键岗位人员进行廉政谈话，明确廉政要求，筑牢拒腐防变的思想道德底线。注重预警谈，以全面开展廉政风险防范工作为契机，进一步加强对中层干部、关键岗位人员的管理，由分管领导对管理干部进行定期警示谈话，对苗头性的问题及时提醒，做到警钟长鸣，防患于未然。
