本网讯 2016年，大唐华银金竹山火力发电分公司党委深入开展“两学一做”学习教育，践行“价值思维，效益导向”核心理念，将“四个意识”融入企业党建工作，确保企业发展和党组织建设“两手抓，两不误，两促进”。
加强领导班子建设。该公司全年组织中心组学习学习13场次，重点学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，以班子成员领题发言的方式，交流分享学习心得，专题讨论、解决生产经营中的重点、难点问题；按期组织召开党支部民主生活会，领导班子成员深入14个党支部听取意见，总结点评、指导支部民主生活会，开展“讲任务、讲安全、讲措施”“讲形势、讲党课、讲要求”专题授课12场次，参培人员近500人次，激励全体党员戮力同心，打赢提质增效攻坚战。同时，成立开展“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组，明确工作重点和要求，修订有关公车改革、办公用房标准、履职待遇等与“四风”问题紧密相关的管理制度，为企业连续4年实现盈利提供了保障。
加强“两学一做”学习教育。该公司制定了“两学一做”实施方案，设立了学习教育办公室和2个督导组，明确任务和责任，对基层党支部进行全覆盖、全过程的现场指导。此外，组织开展了“两学一做”知识竞赛，检验学习教育成果；定期在企业网站刊登“两学一做”电子简报，及时向员工传达党中央和上级工作精神；举办了学习教育PPT经验分享会，充分展示党员干部履职尽责、攻坚克难的良好形象；开展了“两学一做”“晾晒”工程，鼓励员工用手机随拍现场违章违纪、违规作业现象，形成“安全生产人人管、违章隐患人人查”的良好氛围；在“大唐华银金电”微信公众号中开设“两学一做”专栏，努力把学习教育成果融入提质增效工作当中。
加强基层党组织建设。该公司通过向基层党支部发放《讲话读本》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党章》等读本，促使基层党组织建设重点开展、整体推进、全员参与。同时，将各基层党支部党建工作与中层履职管理工作相挂钩，并进行月度总结、评比、考核，层层落实责任。“七一”前后，公司党委组织召开庆祝建党95周年暨“七一”表彰大会，表彰先进，树立典型；党支部组织党员开展红色教育活动——参观怀化芷江中国人民抗日战争胜利受降旧址、新化罗盛教纪念馆，在党旗下重温入党誓词，弘扬爱国主义精神；组织观看《做合格党员》微视频，并结合岗位履职实例组织座谈会，剖析了党员干部服务意识中存在的不足和差距，不断提升服务水平。
加强党内组织生活质量。公司领导和职能部门负责人深入一线开展“点对点”联系工作，每月走访生产一线和多经前沿，倾听班组、员工心声、困难与问题，并采取措施积极协调帮助解决。组织党员积极参加“三会一课”和党内活动，民主评议党员干部，定期分析员工思想动态，及时消除员工顾虑。先后开展了“讲规矩，讲纪律”学习讨论会，引导党员干部对照党的各项规章制度和要求，开展批评和自我批评，自查自检自纠，明确“守纪律、讲规矩”的必要性。结合党支部组织生活会，在公司范围内开展“党章要求什么?党规明确什么?党纪约束什么?围绕中心工作我该做什么?”大讨论，强化核心价值理念和党风廉政意识。
加强推进“创岗建区”。该公司将党支部建设与岗位职责挂钩，先后在集控室、汽机平台、热控工程师站等生产现场创建了29个党支部示范区，党员干部在胸前佩戴党徽亮明身份，接受广大群众的监督，不断强化党员的使命感和责任感，形成了区岗联动、互相促进、共同发展的良好态势。各生产专业党支部检修场地开展班组安全管理标准化“创岗建区”，做到“工完料尽场地清”，极大地提高了现场安全文明生产水平；开展操作“零误差”岗位创建，有效避免人员误操作、保护误投退、设备误跳的风险；在制粉系统“零泄漏”区域专项行动中，完成了制粉系统“八漏”治理、锅炉风险系统“八漏”治理、燃运系统专项整治等项目，现场文明生产水平有了较大进步。
加强党员先锋模范作用。该公司精心打造支部课堂、班组课堂，廉政课堂、团青课堂、劳模课堂，组织开展“张建、李栋华同志先进事迹学习会”、“劳模经验分享会”，讲述好故事、传播好声音、弘扬正能量，听模范党员、劳模党员亲身讲述成长经历，让大家明白什么是责任，什么是甘于奉献，什么是对工作的追求，号召党员干部修身律己，尽职尽责。在企业网站开设“党旗飘飘”“金电光荣榜”等专题，发挥微信、车载电视独特宣传效应，聚焦劳动模范、优秀技能选手、青年岗位能手等先进典型，推出《敬业奉献写春秋》《焊花逐梦写匠心》《无敌青春“闪亮亮”》等报道，树立了中央企业技术能手虞明、集团公司安全生产先进个人王希寰、大唐技术能手何亮等优秀形象，充分调动员工立足岗位建功立业、开拓奋进的主动性和积极性，凝心聚力，锐意进取。（黄金）
