按照国家电投集团“两学一做”学习教育的总体部署，江西峡江发电公司坚持从严从实要求，采取各项工作举措，扎实抓好“两学一做”第三专题阶段各项工作,确保学习教育高标准严要求有序推进。
一是明确主题，强化学习教育。峡江公司认真组织党员职工紧紧围绕“学党组战略、立足岗位做贡献”这一主题，认真研读《我们的方向》学习读本、《王炳华董事长在集团公司深化改革部署动员会上的讲话》、集团公司及江西公司年中工作会精神等内容，把学习上级党组战略同峡江公司具体实际联系起来，引导党员深刻领会集团和江西公司战略目标、战略路径和战略举措，进一步明确自身使命担当。
二是抓住节点，把握总体安排。根据集团公司的统一安排，10月份已经入学习教育第三专题阶段，峡江公司在月初就制定下发了关于做好第三专题工作的通知，帮助指导各基层党支部开展好学习讨论，并且明确要求全部在10月底前完成第三专题的学习讨论，为后续开展专题组织生活会做好铺垫。日前，公司各党支部正有序开展学习讨论，党支部书记严格把关每位党员撰写的学习体会材料，确保党员学有所悟、学有所获。
三是创新方式，助推学习成效。结合“两学一做”第三专题的主题和企业实际，公司积极组织开展“党员岗位与价值”征文交流活动，得到广大党员、发展对象、入党积极分子的积极响应。大家纷纷结合企业实际，对党组织和党员如何在建设一流企业、打造水电标杆中发挥主力军作用，如何在践行企业精神、立足岗位作贡献中发挥示范作用，如何在服务群众、奉献企业中发挥榜样作用发表感想和建议。公司将进行评比表彰，并在公司网站、宣传专栏刊发优秀作品，展现党员良好风貌。
四是严格要求，落实规定动作。在创新工作方式，丰富学习教育内容的同时，我们始终抓紧抓实具体规定动作。在第三专题学习讨论中，要求所有党员务必全部完成回答“三个一”，公司党委要求各党支部建立“党员建议和行动项跟踪落实台账”，逐条逐项组织落实，切实形成闭环。另一方面，注重加强党员积分考评管理，严格规范操作，由支委集体打分后加权平均，该是多少就多少，以党员工作业绩大小为依据，以党员承担任务轻重为依据，本着对党员对组织负责的态度，充分发挥好积分考评的导向作用。
峡江公司将按照学习教育各项要求，持续深入抓好落实每项具体工作，以学习教育的实在成效助推企业健康发展，向全年目标发起攻坚战，力争超额完成各项目标任务，为集团公司实现“弯道超车”助力加油。（曾海强）
