“今年1至8月份，我们部门对部门内4名关键岗位人员进行廉洁从业谈话13人次，组织反腐倡廉集中学习座谈3次……”9月6日，国电福州发电有限公司总经理工作部主任向该公司党风廉政督导检查小组作上述汇报。督导小组成员则一边记录，一边认真打分评价中。当天，福州公司党风廉政督导检查组由纪委书记领队对公司总经部开展督导检查。督导现场，采取了座谈交流、谈话提醒、抽查资料等方式进行，并对检查过程中得查、看、问、记等环节进行了记录备案。
为认真贯彻党风廉政建设责任制，切实落实纪委的“监督责任”，推动党风廉政责任落实到部门、支部，福州公司于8月下旬编制出台了《关于开展党风廉政建设督导检查的通知》，明确了督导检查机构、具体内容、检查方式以及时间进度等。按照方案，该公司自即日起至10月份将对各部门、各支部开展党风廉政建设督导检查。同时通过列表对照打分评价将检查结果进行量化，作为各部门、支部以及负责人年度述职考评的重要衡量依据。
2016年以来，福州公司积极谋划党风廉政建设和反腐败工作重点，全面推进公司党风廉政建设“两个责任”落实。该公司创新廉政建设工作方式方法，相继开展了外请专家来厂讲课，公司党委、纪委书记深入基层班组、外委单位进行廉洁提醒，组织关键岗位人员到反腐倡廉教育基地参观学习等活动。从突出执纪监督、问责追究、教育预防、制度约束四个方面，聚焦保障公司中心工作，紧扣当前“两学一做”学习教育活动，把主要精力和时间投入到“执好纪、问好责、把好关”上，着力做好行政权力运行中的规范监督。层层签订党风廉政建设责任状，进一步强化权责一致，认真梳理职责分工，找准定位，防患未然，守住底线。9月8日开始，该公司还在全体党员及关键岗位人员中广泛开展了“一名党员一滴清水”主题征文活动，将党风廉政建设工作的思索与认识延伸至个人。（洪安平）
