今年以来，泉州公司认真落实《中国国电集团公司党组关于进一步提高党支部工作质量和实效的意见》，紧扣企业中心工作，深入开展“两学一做”学习教育，着力加强基层党支部建设，全面夯实党建基础，为企业注入红色正能量。
比基础，促提升。该公司党委加大对基层三个党支部工作的检查指导力度，持续推行党建“互查互评”机制，该机制分为“平时督查、年中考评、年终总评”三个步骤，并成立由各支部书记、支委委员组成的检查督导小组。近期该公司督导小组已对各党支部党建工作开展情况进行了检查督导，本次督查采取突击抽查的方式，通过查阅资料、现场询问等方式进行有层次、有针对性的进行“深度扫描”，对照《党支部党建工作目标管理考评表》，重点对 “五本手册”、“两学一做”学习教育工作情况、手抄党章笔记本进行了检查。通过对党支部手册、党小组手册、党员手册、发展党员入党积极分子手册及“两学一做”学习教育笔记的检查，及时督促各党支部抓整改，既为各党支部搭建了互相学习提高的有效平台，又提高了检查工作效率，有力提高了党建工作的科学化水平。
比特色，促交流。为增强各党支部的创新能力，该公司党委注重对其特色亮点工作进行挖掘与展示。在党建工作检查中，公司各党支部对近期工作进行简要总结，并结合实际提出下一步工作思路，同时在月度政工例会上，对自身亮点工作进行集中展示，既宣传了“支部特色”，又使党支部之间实现了相互学习、共同提升的目的。该公司运行党支部每月开展党务积分对标管理评选活动、成立“党员技术骨干隔离调试组”，设备党支部在检修现场开展“检修创精品”、“安全督查组”活动，充分发挥党员青年的示范作用，进一步增强党组织的吸引力和感召力。
定思路，促发展。为确保各党支部工作干有方向、追有目标，在政工例会上，该公司各党支部负责人不仅在抓总结、找差距上下工夫，更在党建工作的延续性与创新性上下足了工夫，积极探索把组织建设与解决部门具体实际问题相结合，进一步拓展党支部工作范围的方法，促使党务工作形成一种具有可操作性的、长期有效的、能提升党员党性作用的学习风气，全面夯实基层党建阵地基础。(周秦)
