8月25日，中电国际第一期“和文化”宣贯培训班成功举办，拉开了全员宣贯“和文化”的大幕。培训采用视频形式，为期一天，主会场及系统各单位14个分会场，共有千余人参加。本次培训主题鲜明、形式多样、内容丰富，使中电国际系统全体员工进一步加深了对“和文化”理念体系的理解，起到了良好的宣贯效果。
培训课上，全体学员观看了集团公司视频专题片《有文化就有未来》，深入学习领会了集团公司董事长、党组书记王炳华，总经理、党组副书记孟振平关于抓企业文化建设的一系列重要论述。
集团公司党群部高度重视中电国际“和文化”宣贯工作，党群部主任荆玉成亲自莅临培训班授课，从理念解读、视觉表达、实践要求三个方面对“和文化”进行了系统、专业的精彩解读，讲课娓娓道来、生动有趣。
中电国际党组书记、总经理余兵作了题为《积极践行集团和文化"，助力弯道超车新战略》的宣讲。充分肯定了“和文化”理念体系对于国家电投、尤其对中电国际的发展，有着重要价值和深远意义，并对中电国际下一步宣贯“和文化”工作提出了具体要求。
在听取培训课后，学员代表们结合工作实际，就学习“和文化”的体会进行了集中交流发言。
集团公司“和文化”理念体系发布后，中电国际迅速响应，通过多种形式宣传和贯彻“和文化”理念，中电国际系统干部员工对“和文化”有了一定的认识、理解和把握，对“和文化”表示认同，并在工作中自觉践行。尤其是“以奋斗者为本”的人才理念更加深入人心，“奋斗者精神”在公司系统得以弘扬和传承。
在“和文化”的指引下，中电国际干部员工“以奋斗者为本”，立足战略定位，着力转型发展，发挥自身优势，奋力开拓各项工作，2015年和2016年上半年各项工作都取得了可喜成绩，利润指标位居国家电投系统二级单位首位。
为认真做好“和文化”的宣贯工作，中电国际秉承“确保一个不能少”的原则要求，制定了“和文化”宣贯培训方案，系统各单位在本次宣贯班结束后，将认真组织本单位的“和文化”宣贯培训工作，于10月底之前完成系统内全员“和文化”宣贯培训工作。
