按照河南公司统一安排，近段时间，自己认真研读了全国干部培训教材《提高党的建设科学化水平》。通过学习，深刻体会到：形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平，为新时期企业党的建设指明了目标和方向。下面具体从四个方面谈谈近期的学习心得：
一、要深刻领会党建工作的新要求
书中明确提出了“努力建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，是党的十八大在科学总结党加强自身建设经验的基础上，适应党的事业的新发展、人民群众的新期待、时代进步的新要求提出的党的建设的重要目标”，浓缩了时代特色。新的党建目标，更加切合改革开放、市场经济、社会主义民主政治条件下的中国实际。党建理论的新思想、新要求，意味着我们企业党建工作要坚定不移地围绕“三型”党组织的建设目标进一步拓宽党建思路、改进工作方式、使党更加先进、更加纯洁，更加充满生机活力。
“创新”是基层党建工作的动力源泉。基层组织是党最具活力的肌体细胞，在十八大报告中把“创新基层党建工作”作为提高党的建设科学化水平的主要工作之一，这就要求我们基层党建工作要以改革创新的精神，以求真务实的态度探索、实践党员的教育管理、党组织作用发挥的新思路、新做法，总结提炼好的经验，形成长效机制，不断加强党建工作各领域的制度建设。
“以人为本”的理念要贯穿基层党建工作的始终。党的建设、党的生存的全部基础，就是为人民服务，在人民群众中具有牢固的基础。这也是党建科学化的本质所在。十八大提出开展以为民务实清廉为主题的群众路线的教育实践活动，提高做好新形势下群众工作的能力，同样是基于上述认识而部署的。“以人为本”的理念，对于直接服务群众、服务党员的我们基层组织和党务工作人员来说，必须牢固树立和不断加强，应成为我们考虑一切工作的出发点和落脚点。
二、要牢牢把握企业党建的新情况
今年以来，荥阳公司党委组织各党支部和党员认真学习、领会习近平总书记关于提高党建科学化水平系列论述的深刻内涵。结合集团和企业面临的形势、公司全年目标任务进行了广泛的宣传教育。
目前，公司共有党支部7个，103名党员。近年来，公司党委紧紧围绕“围绕中心、服务大局、进入管理”这一主题，以“建设三型党组织”为目标，把握发挥“党支部战斗堡垒和党员先锋模范两个作用”这一主线，与时俱进推进党组织和党员队伍建设，多年来深入开展践行科学发展观活动、创先争优活动、学习型党组织建设和基层组织建设年活动，成效显著。在公司逐渐培育起一支特别能吃苦、特别能战斗的党员队伍，100多名党员中有50多人是班组长及以上的生产、管理骨干人员，在经营管理、安全生产、工程建设及保持职工队伍稳定等各个领域充分发挥了党员的先锋模范作用，是企业建设发展的核心力量。
“学习型”打牢基础，建成党员学习室、职工读书屋，定期组织政研课题，撰写党建研讨论文和心得体会，党委书记带头讲授党课等活动。“服务型”形成机制，组织党员多次开展突击队活动，完成机组大修、迎峰度夏、冲刺年终目标等多项急难险重任务。实施惠民工程，为职工做好事、办实事，重要节日组织走访慰问党员、群众、困难职工。“创新型”效果初显，以党建带团建，创立“青年创新创效工作室”，充分发挥青年党员的作用，党建工程更加贴近实际、贴近青年。在近年来的群众满意度测评中，对党组织的满意度均达100%，对党员的满意度在95%以上。组织建设基础进一步夯实、党员活力进一步激发，党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力不断提高。
当前，公司的改革发展稳定和党的建设正面临诸多亟待破解的难题：环保减排新规、复杂多变的市场环境加大了对企业经营考验，这对在更高层次上和更大范围内发挥党组织和党员作用提出了新要求；党支部在实践中往往是忙于行政工作而忽视了党的工作，或则是主观上想融入实际操作起来没有抓手没有载体，找不准切入点和结合点等等。这些都强烈要求我们必须要以改革创新的精神，不断加强党的建设，凝聚全体共产党员的智慧和力量，团结带领全体职工共同努力奋斗来迎接挑战和机遇。
三、要采取提升党建水平的新措施
根据书中提出的党的建设新的思想、新的目标、新的要求，我结合公司党建的现状，进行了认真的思考和分析，认为应从以下几方面采取措施，着力提升党建水平。
一要以建设“三型”组织为目标，着力提升党支部的工作水平。一是要把重点放在“抓书记，强班子”上落实好党建工作责任制，确保党的建设各项部署落到实处。在企业支部书记队伍中，不少同志都是行政和党建工作一肩挑，在部分兼职支部书记中存在“重行政、轻党建”思想，对党建工作的重要意义认识不深刻，满足于完成上级布置的工作任务，还有的同志由于负责党建工作时间不长，理论水平和从事思想政治工作的能力经验不足，导致支部的党建工作成效不显著。从工作开展的好的支部得到的经验表明，基层党建工作的关键在于有一位好的带头人和一个政治素质好、团结协作好的班子整体。二是以规定和自选动作相结合，创新载体，丰富组织活动形式。活动的开展是提高党员素质、发挥组织作用和联系人民群众的有力抓手，要着力指导党员少、生产任务繁重的困难支部，在完成好“三会一课”的基础上，精心策划和开展活动，使党组织和党员的作用更加彰显，克服“两张皮”现象。三是推进品牌创建和形成支部特色做法。每个部门和岗位都有着不同的工作内容和特点，这就在更高层次上对工作的开展和作用的发挥提出了要求，比如在运行支部如何过组织生活，检修支部如何利用大小修快速培育人才，服务部门如何把党员的先进性与提供优质服务相结合等，根据不同的实际情况探索特色做法，总结经验形成制度，创出叫得响的品牌，才能形成富有生机活力的党建格局。
二要以保持党员先进性为目标，不断提高思想作风与科学素质。在扎实开展学习型党组织建设活动中，通过树立身边的典型、宣讲先进人物的事迹，党员队伍的整体素质在不断提升，党性修养和宗旨意识不断增强，党员队伍中的绝大多数同志都能够自觉维护党的光荣，讲政治、重品行、作表率，有力地促进了企业改革发展和稳定。但是，由于市场经济的冲击和社会上不良现象的影响，在少部分党员身上存在着一些问题，表现在理想信念不坚定，对不良现象放大了去看，对政治理论学习兴趣不浓，主动性较差，把学习当作一种负担;党员意识不强、宗旨观念淡化，过于看重个人得失;还有一些党员同志奋进意识削弱，开拓精神退化，怕吃苦，图安逸，缺乏工作主动性，有得过且过的想法，工作难出成效。所以我们各党支部要坚持不懈地教育引导党员牢固树立理想和信念，引导党员在重视物质利益的环境下，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，引导党员在工作、学习和生活中不断锤炼党性，完善自我。及时挖掘身边涌现的优秀党员和先进人物，树立“旗帜”、“标杆”，形成学先进、赶先进的浓厚氛围。
三要以提升党的建设科学化水平为目标，加强党建工作管理水平。一是制度建设方面，制度是刚性的，也是动态的，要注意与时俱进。在群众路线教育实践活动中，公司党委组织新建、修订了十二项制度，进一步完善了党建制度体系。根据“三型”党组织建设目标，特别是服务型和创新型目标，公司党委要专题研究，理清思路、勇于探索，在实践的基础上提炼总结，逐步建立起推动创新、服务惠民的保障机制和制度体系。同时，现有的制度在严格执行上还存在不足，要加强对执行情况的督促和检查，通过对实绩考核结果的综合运用推动执行力度。二是在党管人才方面还有许多工作可做。人才是第一资源，而要抓好“第一资源”，必须加强党对人才工作的领导，要通过建立工作机制、管协调、管服务。营造有利于人才培育、人尽其才、才尽其用的制度环境，促进人才辈出，实现人才培育的可持续发展。三是党建工作管理的信息化水平还有很大的提升空间。
四、要谋求党建工作的新成效
为了更好更快的提升公司党建科学化水平，从企业改革发展稳定、双提升的需求出发，从以人为本、服务党员群众的需求出发，从加强党的建设自身需求出发，在今后的工作中，需要着力打造五项党建工程，使党建工作取得新成效。
一是党性提升工程，围绕思想建设、作风建设、反腐倡廉建设，结合民主评议、组织生活会、廉政教育、党员轮训等工作活动，有主题有计划的开展党员学习教育工作。
二是品牌特色创新工程，以改革创新的精神要求，鼓励和引导各党支部从部门工作特点出发，立足于更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，形成支部特色做法、创建出一批好的支部党建品牌。
三是人才培育工程，要树立起人才培育工作是党的主要工作之一的观念，是“以人为本”理念落实的聚焦点，落实人才工作责任制，促进人才工作机制的有效运作，创造载体，搭建平台，形成“人人能成才、个个有舞台”的人才不断涌现的局面。
四是党建信息化工程。通过搭建党建管理信息平台，在实现组织管理、党员队伍管理、活动会议管理和其他日常工作管理的基础上，为党支部积分管理、学习型组织建设、党员联系群众、党务公开等工作建立信息化管理平台，实现信息的集中化和工作的流程化。
五是惠民服务工程，书中强调：“全党必须牢记，只有扎根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”，强调以人为本是“检验党一切执政活动的最高标准”。具体到企业，就是要在落实好各项生产经营活动的同时，将群众的事情办好，要坚持为民办实事的惠民措施的常态长效化。
六是融入中心、服务大局、进入管理，构建“大政工”格局。公司党委始终坚持基层企业党委工作融入企业中心工作，服务企业生产经营、发展大局，进入企业管理的原则，把思想政治工作渗透到生产经营和管理活动的全过程，将提高企业经济效益和社会效益作为思想政治工作的落脚点，构建由企业党委统一领导，党政共同负责，以专职政工干部为骨干，行政管理人员为主体，职工广泛参与，党政工团齐抓共管的企业全员、全方位、全过程的“大政工”管理体系。（荥阳公司颜帅）
