7月14日，热电产业伙食管委会对正在燃运清真职工食堂就餐的职工发放《热电产业职工食堂满意度调查问卷》，其中一位正在就餐的少数名族职工说：“饭菜实惠的很呐，自从有了清真食堂，我们的吃饭问题解决了，不会再有之前就餐不便情况了。”环顾整个食堂，少数名族和汉族职工其乐融融的在一起就餐，欢声笑语不断。
但说起职工食堂，在2014年之前，由于在热电产业上班的少数名族少，热电产业是没有清真职工食堂，这给少数民族职工就餐带来了很大的不便，但随着企业发展和民族团结，企业就业的少数名族职工越来越多，建设清真职工食堂的工作也提上产业领导的工作计划。2014年，产业领导通过积极协调、调研少数名族职工的就餐情况，为了保障少数名族职工的就餐和权益，天业热电产业开设了天业集团首家清真职工食堂。
天业集团党委委员、副总经理操斌在热电产业党员干部会上说：“领导干部必须做好一线员工的各项工作，让他们幸福，让他们在这里上班感觉是幸福的，是充满力量和希望的。”自2016年始，热电产业更加重视职工的幸福感、对企业的归属感，成立了由党、政、工、团组成的伙食管委会，进一步加强对职工食堂的督查，从食堂卫生、工作人员态度、食堂餐具消毒、饭菜质量、饭菜价格等方面全面督查。产业领导坚持轮流在各个食堂吃饭，监督食堂饭菜质量，通过问卷调查，产业几次调整饭菜价格，努力做让员工满意的食堂。
通过几个月的监督和调整，员工对食堂的卫生、工作人员的工作态度满意度提升了40%；职工食堂的套餐价格调至每份8元，并督查每份食物的重量，确保职工吃的实惠可口的饭菜；更加大力度改善了天辰职工食堂食堂后厨的卫生和设施，确保员工吃的满意，吃的放心；责令天伟职工食堂改善食堂卫生、丰富饭菜种类。热电产业多举措、多方面努力把职工食堂打造成饭菜可口、服务上乘、职工满意的食堂。
而在近半年的督查过程中，三个食堂也形成了良性竞争，而燃运清真职工食堂的满意度一直领先。这个满意度是清真职工食堂对员工幸福感的一种担当，是在推进民族团结中的一种担当，这份担当是热电产业领导和清真职工食堂为增进职工对企业归属感最好的诠释。
