3月3日至4日，来自大唐集团公司24家单位的39位代表汇聚大唐陕西发电公司户县第二热电厂，就“企业文化类”课题进行首次交流。集团公司政工部宣传处、企业文化处有关同志参加会议并做业务指导。

为做好集团公司2015-2016年度政研课题研究工作，促进集团公司系统党建、宣传思想和企业文化工作理论研究和创新，经集团公司政工部审核，对各基层单位申报的87个课题进行立项，并根据申报课题类别和内容划分为党建类、宣传思想类、企业文化类3个课题组。作为“企业文化类”课题组牵头单位，陕西发电公司于2015年3月份开始组织本组成员开展各自企业文化类课题的研究实施。本次在户县第二热电厂召开首次交流会，充分听取各企业在研究过程中遇到的问题，并集中进行辅导，确保最终形成高质量的课题报告。

为进一步提高与会人员调研报告写作水平，在正式交流讨论前，特邀请陕西省委党校教授曾文芳就调研报告的概念、如何创作调研报告等理论知识进行专题辅导。课堂上，大家认真听讲、主动思考、积极互动，并针对“企业文化建设类调研如何创作”分四组就调研报告的选题、角度、调研、写作及实践进行现场讨论，当场汇报讨论结果，曾教授现场点评，指出存在问题，提出改进意见。短短三个小时的课程，彰显出浓厚学术氛围，大家深感受益匪浅。

交流过程中，24家单位代表依次发言。针对各自“企业文化类”课题的立项背景、研究计划和思路进行详细、深入交流。其中，观音岩水电公司以独特的“攀岩”文化实现了大唐精神在水电工程中的推广和应用，清苑热电公司积极探索宣贯大唐精神的新载体、新模式，保定供热公司以“七色花”文化扎实践行大唐精神打响供热品牌，以及河南公司的劳动竞赛一体化模式，淮北发电厂的五色青年文化体系等给大家留下了深刻印象。作为会议承办方，户县二厂党委书记刘华特针对当前企业整合过程中的文化融合问题作了“以文化融合促进企业整合”的交流发言。通过整整四个小时的交流，充分展示了集团公司“企业文化类”课题研究的初步成果，为下一步完善课题报告、开展初评工作打下了坚实基础。

此次交流会，大家畅所欲言，坦诚交流，收获了课题研究的新方法、新经验、新要求，更收获了深厚的友谊。会后，大家将满载收获投入到下一步课题研究工作中，争取多出成果，多出精品，共同为集团公司党建思想政治工作不断攀登新高峰贡献智慧与力量。（杨小娟）