“发电部周恩清等同志认真监盘，及时发现并果断处理#1机组主机推力轴承金属温度高缺陷，成功避免了一次机组非停的发生，特对发电部周恩清等同志通报表扬，同时按照公司《安全生产工作奖惩规定》“突出贡献人员奖”第十三条规定，给予3000元绩效奖励……”
5月21日，国电福州发电有限公司OA内网发布的一则“关于及时发现并果断处理设备重大缺陷的奖励通报”，呼吁生产部门和外委单位员工倡导学习，认真细致履行工作职责，同心协力保障机组安全稳定运行， 受到广大干部员工关注和称赞。
为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实加强公司安全生产管理，福州公司按照奖罚分明的原则以及“一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”的要求，明确责任、严明奖惩、强化督查，全面压实落实安全生产责任。今年年初，该公司结合工作实际，修订下发了《安全生产工作奖惩规定》，健全和完善安全目标、执行责任、考核监督体系的管理机制，将安全奖惩和安全责任密切挂钩。明确了安全长周期、突出贡献人员、安全管理创新、千次操作无差错等安全奖励以及对事故、障碍、异常、习惯性违章、误操作、日常安全管理执行情况等安全生产考核的奖惩对象、奖励条件和奖励细则，强化了安全生产管理责任，加大了安全奖惩力度，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
此外，福州公司严明安全生产工作奖惩，强化安全生产工作督查，在OA内网设立“违章违规曝光台”、“文明安全生产考核”“安全生产奖励通报”等专栏, 实施动态管理，强化督查督办, 加大考核权重, 对认真履职尽责的部门和个人进行表彰奖励，对工作落实不到位的进行通报考核，激励全员参与安全生产经营的工作热情，推动安全生产联合奖惩机制的有效运行。
