中国电力网讯 10月31日，国能(连江)港电有限公司结合1号机组锅炉吹管后消缺检查的时机，组织青年党员、班组技术骨干向新入职青年员工开展技术培训，将“青年微课堂”搬入现场一线，助力新员工快速成长。
该公司“青年微课堂”打破传统培训模式，更侧重培训的“短、实、小”，立足新员工的学习需求和近期调试重点工作，找准培训“微视角”，讲授实际操作中的小经验、小技巧，切合调试工作实际，既保证了调试工作任务进一步完成，又促进新员工技能水平提升;通过现场培训，让新员工近距离、更生动地学习了解系统设备原理结构及操作步骤，熟悉现场各系统设备所在区域，掌握就地巡检操作注意事项，并在班组内进行交流探讨和问题答疑，实现了技能知识的交流共享，充分发扬“传帮带”作用，推动青年员工专业技术和综合素质的提升，助力该公司机组整套启动工作高质量开展。
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