今年以来，国家能源集团宁夏煤业烯烃一分公司工会紧紧围绕安全生产中心任务，大力开展群众性经济技术创新活动，在扩大参与面、增强吸引力、调动积极性、提高实效性上下功夫，履行工会建设职能，为提高员工队伍素质，促进分公司经济效益指标的提升发挥了重要的作用。
烯烃一分公司充分发挥先进模范人物的示范引领作用，为促进群众性经济技术创新活动的广泛开展、全面提高员工技能水平，创造更加有利的环境和条件，陆续成立了宁煤劳模蒋生祥、凤建刚等一批劳动模范创新工作室。同时，以员工创新为重点，打造合理化建议活动特色品脾。分公司工会在全体员工中持续开展“我为企业献一计”为主要内容的“金点子”合理化建议活动，坚持年初征集立项、年终督促检查、年终申报评选的方式，做好合理化建议优秀成果奖的评奖工作。建立了公司、车间、班组三级活动组织网络，坚持“经常化、不间断”的原则，围绕生产经营、技术改造、节能降耗、管理创新等工作，积极提出合理化建议。
截至目前，该分公司共提出“金点子”合理化建议82条，直接或间接创造经济效益数十万元。分公司精仪QC小组申报的“降低二套MTP装置DCS系统报警次数”荣获国家能源集团2021年QC小组成果一等奖，精仪QC小组还获得国家能源集团优秀质量管理小组称号。
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