中国电力网讯 近日，三门峡发电公司对职工在岗情况和工作秩序进行了突击检查，进一步强化劳动纪律，重拳整治“慵懒散软”现象，督促职工遵章守纪、提高工作效率、履岗尽责。这是三门峡发电公司严纪律、正作风，立规矩、强责任，加力度、严惩处，开展“作风建设年”活动，坚决贯彻上级重要指示批示精神的一个缩影。
一是提高认识，落实制度。三门峡发电公司高度重视，以绩效管理考核为落脚点，以加强劳动纪律为切入点，将考核管理与个人绩效挂钩， 健全完善员工绩效管理办法和劳动、工作纪律、考勤等制度规定，细化考核指标。防汛值班干部带头坚守岗位，值班电话确保24小时畅通并能够及时接听，严格落实公车管理规定，把作风纪律与请(休)假及因公外出等劳动、工作纪律相关规章相结合，巩固纪律执行的制度基础。切实加强劳动纪律管理，严格遵守工作纪律，工作时间不准做与工作无关的事情，认真履行请、销假手续，严格遵守考勤制度。
二是多管齐下，过程控管。为进一步严肃劳动纪律，转变工作作风，切实强化职工遵章守纪的自觉性，减少和杜绝各类违规违纪事件的发生，确保各项工作顺利进行。各单位(部门)依据实际情况，采取MIS考勤的方式，及时上报，保证信息的真实性、准确性;实行请(休)假和因公外出双线管理，定期上报备案相关审批表，全方位、无死角加强过程管理，增强干部职工组织纪律性和工作自觉性。
三是严格问责，跟踪问效。三门峡发电公司组成了专门督察组，采用现场检查(包括“飞检”“巡检”“抽检”等)、拍摄录像、调查走访等方式开展工作，并接受群众举报，对职工劳动、工作纪律等检查情况进行检查、通报，对存在问题提出初步处理意见，并督促有关单位落实到位，情节严重者，追究当事人与所在单位(部门)主要负责人的责任，对劳动纪律和考勤管理方面的弄虚作假等行为予以严肃的责任追究。让全体干部职工对作风纪律执行情况做到清清楚楚、明明白白，绷紧作风纪律之弦。同时，相关督察部门对违规违纪情况真查严处，严肃追责问责，增强纪律刚性约束。(练强 辛彦 李军)
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